企业综合服务与员工保障调研

尊敬的同事：您好！为全面了解公司当前各项服务与保障措施的运行情况，持续优化您的工作体验，特开展本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与和支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（如人力、财务、行政）

其他

Q3:请对您目前的工作岗位匹配度与个人发展空间进行评分。（1分表示非常不匹配/无空间，5分表示非常匹配/空间很大）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为公司目前提供的以下哪些福利保障项目对您最有价值？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假及各类休假制度

员工培训与发展基金

弹性工作制/远程办公选项

节日福利与礼品

团队建设与文化活动经费

餐饮/交通/通讯补贴

其他

Q6:您对公司提供的办公硬件设备（如电脑、网络、会议设施等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您对公司IT技术支持（如系统维护、故障响应、软件授权）的响应速度与解决效率是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您主要通过以下哪些渠道获取公司内部信息与政策通知？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等工作平台

部门会议/全员大会

公司内网/知识库

直属上级传达

同事间非正式交流

其他

Q9:请对公司内部沟通的透明度与信息传递的及时性进行评分。（1分表示非常不透明/不及时，5分表示非常透明/及时）

分数

标签

Q10:您认为公司目前的培训体系是否能有效支持您的技能提升与职业发展？

完全能够支持

大部分能够支持

一般，部分支持

支持有限

完全不能支持

Q11:您希望公司未来在员工培训与发展方面增加哪些投入？（可多选）

专业技能进阶培训

管理能力培训

行业前沿知识分享

外部认证/考试支持

跨部门轮岗机会

mentorship（导师）计划

在线学习平台资源

其他

Q12:您对目前的工作环境（如办公空间、照明、空气质量、噪音等）感到舒适吗？

非常舒适

比较舒适

一般

不太舒适

非常不舒适

Q13:您对公司提供的员工心理健康关怀（如EAP计划、压力管理资源等）的了解程度与使用感受是？

非常了解且使用过，感觉有帮助

了解但未使用过

听说过但不太了解

完全不了解公司有此服务

公司目前没有提供相关服务

Q14:当您在工作中遇到困难或需要帮助时，您通常能否及时获得来自上级或同事的有效支持？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q15:请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q16:您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明，并能有效反映您的工作贡献？

非常公平透明，能有效反映

比较公平透明，大体能反映

一般，有待改进

不太公平透明，反映有限

非常不公平透明，不能反映

Q17:您认为公司在员工安全保障方面，哪些措施还可以进一步加强？（可多选）

办公场所的消防安全与应急演练

日常通勤与差旅安全提示/保险

信息安全与数据隐私保护培训

防止职场骚扰与歧视的明确政策与渠道

特殊岗位的职业健康防护

其他

Q18:综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您认为公司目前最亟待改进的一项综合服务或员工保障措施是什么？请简要说明原因。

填空1

Q20:对于提升员工归属感与幸福感，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q21:您是否愿意在后续的改进措施调研或座谈会中提供更详细的反馈？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

企业综合服务与员工保障调研

介绍

本模板旨在提供企业员工综合满意度与保障需求的标准化调研解决方案。帮助您评估福利价值、分析工作环境、了解发展需求，适合各类企业的HR、管理者和行政部门进行内部诊断与持续改进。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业综合服务与员工保障调研

相关推荐