员工敬业度与满意度综合调研

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境、提升团队凝聚力，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地倾听员工心声，共创美好未来。本次调研预计耗时约8-10分钟，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受放心填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场营销

销售与客户服务

运营支持

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q3:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您对目前的工作内容与岗位匹配度感到满意吗？

分数

标签

Q5:您认为公司提供的培训与发展机会如何？

非常充足，能有效支持个人成长

比较充足，基本满足需求

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏

Q6:您认为公司哪些方面的福利或激励措施最让您满意？（可多选）

薪酬与奖金

五险一金等法定福利

补充商业保险

带薪年假与弹性假期

培训与学习津贴

健康关怀（体检、健身等）

团队建设与文化活动

晋升与职业发展通道

其他

Q7:您与直接上级的沟通顺畅、有效吗？

总是非常顺畅有效

大多数时候顺畅有效

一般，时好时坏

沟通较少，效果一般

沟通存在较大障碍

Q8:您对团队内部的协作氛围与同事关系感到满意吗？

分数

标签

Q9:您认为公司的工作强度与压力水平如何？

强度适中，压力在健康范围内

强度稍大，但可以接受

强度很大，压力感明显

强度过大，难以承受

强度过低，缺乏挑战

Q10:在日常工作中，您主要通过哪些方式获得公司的认可与鼓励？（可多选）

公开表扬/表彰

绩效奖金/即时奖励

上级的私下肯定与反馈

获得更有挑战性的任务/项目

晋升/调薪

培训/外派学习机会

感觉缺乏足够的认可

其他

Q11:您是否清楚了解公司的未来发展目标与战略？

非常清楚，并能看到自己工作的关联

比较清楚

知道一些，但不够具体

不太清楚

完全不清楚

Q12:如果公司要推行一项新的员工关怀或激励政策，您最希望是哪方面的？（例如：更灵活的办公、家庭关怀、健康计划等）

填空1

Q13:您认为公司的信息传递（如政策、决策、动态）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不够透明及时

非常不透明

Q14:综合考虑所有因素，您对目前在公司工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q15:哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展与晋升空间

良好的工作氛围与团队关系

认可个人贡献的企业文化

有挑战性且有意义的工作内容

优秀的管理者与领导力

工作与生活的平衡

公司良好的发展前景

其他

Q16:在过去一年中，您是否感受到自己在技能或能力上有所成长？

成长非常显著

有比较明显的成长

有一些成长

成长有限

几乎没有成长

Q17:对于改善您当前的工作体验或团队/部门的工作效率，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:当您在工作中取得成绩或面临困难时，通常能从公司或上级那里获得及时的支持吗？

总是能获得及时有效的支持

大多数时候能获得支持

有时能，有时不能

很少能获得支持

几乎不能获得支持

Q19:您希望公司未来在员工关怀方面增加哪些投入？（可多选）

心理健康支持（如EAP）

家庭友好政策（如育儿支持）

更丰富的文体活动与社团

改善办公环境与设施

提供更多学习资源与平台

加强员工食堂/餐饮服务

设立更多创新/即时奖励

其他

Q20:您是否愿意长期在公司发展？

非常愿意，视作长期事业平台

比较愿意，暂无其他打算

不确定，看未来发展情况

不太愿意，有合适机会可能会离开

已经准备寻找其他机会

Q21:请用1-2句话描述您心目中理想的工作环境或企业文化是什么样的？

填空1

员工敬业度与满意度综合调研

介绍

本模板旨在提供企业员工敬业度与满意度的综合调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析团队协作氛围、识别激励改进点，适合企业HR和管理层用于优化员工体验、提升组织效能和人才保留率。

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