医疗MDT团队人力、绩效、培训与调研综合评估问卷

Q1:您所在的MDT团队主要涉及的疾病领域/科室是？

Q2:您在当前MDT团队中的角色是？

Q3:您参与该MDT团队的工作年限是？

Q4:您认为当前MDT团队的核心成员（各学科专家）配置是否充足且合理？

Q5:在您看来，当前MDT团队在人员方面面临的主要挑战是？（可多选）

Q6:您认为是否有必要为MDT团队设立专职的行政协调或数据管理岗位？

Q7:您所在MDT团队的绩效评估目前主要通过何种方式进行？

Q8:您认为现有的绩效评估方式（无论有无）在多大程度上能真实反映个人对MDT的贡献？

Q9:您认为一个理想的MDT个人绩效评估应包含哪些维度？（可多选）

Q10:您认为MDT绩效结果应与个人哪些方面适度挂钩？（可多选）

Q11:过去一年，您是否参加过针对MDT工作的专项培训或学习？

Q12:您对现有MDT相关培训（如沟通协作、流程规范、新进展等）的内容与形式满意度如何？

Q13:您最希望获得哪些方面的MDT能力提升培训？（可多选）

Q14:您倾向于通过何种形式接受MDT培训？

Q15:您所在MDT团队是否定期收集成员对团队运作的反馈或进行调研？

Q16:您认为通过问卷/调研等方式收集的反馈，对改善MDT实际工作有多大作用？

Q17:您希望通过调研反馈机制，重点推动解决哪些问题？（可多选）

Q18:对于提升MDT团队的整体效能，您最迫切的一项建议是什么？

Q19:总体而言，您对参与当前MDT工作的个人体验满意度如何？

Q20:如果0-10分表示推荐意愿，您有多大可能向其他同事推荐加入或积极参与MDT工作？

Q21:请留下您对本次调研内容或MDT发展的其他任何意见与想法（可选）：