康养机构人员休息休假管理调研问卷

康养机构人员休息休假管理调研问卷

您好！为优化我机构关于年假、病假、调休等相关休假制度，更好地保障您的休息休假权益，我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进管理的重要依据，请根据您的实际情况和真实想法填写。感谢您的支持！

Q1:您在我机构的工作岗位类别是？

一线护理/照护人员

医疗/康复技术人员

行政/后勤人员

管理人员

其他

Q2:您在我机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解我机构关于年假、病假、调休的申请流程与审批规定？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为当前年假天数的设置（根据工龄计算）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您认为在申请年假时，主要会遇到哪些困难或顾虑？（可多选）

人手紧张，排班困难，领导不批

申请流程繁琐复杂

担心影响工作表现或团队评价

休假期间工作无人接手

没有困难，申请顺畅

Q6:当您因身体不适需要申请病假时，通常的流程体验如何？

流程便捷，审批迅速

流程尚可，但需要提供较多证明材料

流程繁琐，审批周期长

因担心影响考勤，有时会带病上班

Q7:您认为病假期间的工资或补贴标准是否能够满足基本保障需求？

完全能够满足

基本能够满足

勉强能够满足

完全不能满足

不清楚相关规定

Q8:您对“调休”制度的理解是？（例如：加班后换休）

非常清楚其适用情形和操作办法

大致了解，但具体细节不明确

听说过，但不太了解如何申请和使用

完全不了解

Q9:在实际工作中，您积累的加班时长是否能够顺利、及时地申请调休？

总是能够顺利调休

大部分时候可以，但有时因工作忙被延迟

比较困难，经常因人手问题无法安排

几乎无法调休，通常以补贴形式处理

我很少加班

Q10:您希望通过哪些方式更好地规划和使用您的年假？（可多选）

允许分段休假（如半天、一天）

支持将未休年假折算成工资

鼓励与法定节假日连休，形成长假

提供更灵活的提前申请周期

其他

Q11:当您因突发急事需要临时请假（非病假）时，审批的灵活性和便利性如何？

非常灵活便利，能快速获批

较为便利，但需要协调好工作交接

不太便利，审批层级多或限制严

非常不便利，基本很难获批

Q12:总体而言，您对目前机构的休假审批效率（从申请到批准的速度）满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q13:您认为在休假制度的信息传达和宣导方面，机构做得如何？

非常好，定期培训，信息透明

比较好，有相关文件可查阅

一般，主要靠同事间口口相传

较差，很多规定不清楚

Q14:您认为当前休假管理中最需要改进的方面是？（可多选）

简化申请与审批流程

增加休假天数和灵活性

提高审批效率和透明度

加强制度宣导和员工培训

保障员工休假权益，避免变相占用

其他

Q15:综合考虑年假、病假、调休等各方面，您对机构目前的整体休息休假管理制度满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q16:您是否曾因休假问题（如申请被拒、流程不顺等）考虑过离职？

是，这是重要因素

偶尔有过类似想法

从未有过

Q17:对于完善我机构的休息休假管理（年假、病假、调休等），您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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