企业在职员工技能提升与专项培训需求调查

企业在职员工技能提升与专项培训需求调查

亲爱的同事：您好！为更好地支持您的职业发展，精准规划未来培训资源，我们诚邀您参与本次在职员工技能提升与专项培训需求调查。您的宝贵意见将帮助我们设计更贴合您需求的培训项目，助力您与企业共同成长。本次调查匿名进行，请根据您的实际情况放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

行政人事部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为，当前工作中最需要提升的是哪方面的能力？

专业技术/硬技能

沟通与协作

项目管理

领导力与管理

数据分析

创新思维

Q4:您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？（可多选）

线上视频课程

线下集中面授

工作坊/实战演练

导师一对一辅导

参与行业会议/论坛

阅读书籍/资料自学

Q5:您对目前公司提供的培训资源（如学习平台、课程库等）的丰富程度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:您认为影响您参加培训的主要障碍是什么？

工作时间冲突

培训内容与需求不符

缺乏清晰的培训路径指导

个人动力不足

没有明显障碍

Q7:您希望未来一年内，公司在哪些领域开设专项培训？（可多选）

人工智能/大数据应用

数字化转型

新法规与合规

高效办公软件（如高级Excel, Power BI）

客户关系管理

团队建设与领导力

心理健康与压力管理

Q8:您有多大意愿向同事推荐公司未来的培训项目？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q9:您更希望培训安排在什么时间？

工作日工作时间

工作日晚间

周末

线上线下结合，灵活安排

Q10:您认为培训后的实践应用与跟踪辅导对技能掌握的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=至关重要）

分数

标签

Q11:您认为一次有效的培训应包含哪些关键要素？（可多选）

实战案例

讲师专业水平

互动与讨论

课后练习与反馈

与工作直接相关的工具/方法

Q12:您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享经验？

非常愿意

视情况而定

暂时没有计划

不愿意

Q13:请列举1-2项您个人最迫切希望学习或提升的具体技能或知识点：

填空1

Q14:您认为公司对员工技能提升的激励措施（如认证补贴、晋升加分等）是否足够？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q15:对于公司的培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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