企业“儿童化”转型中游执行落地情况调查问卷

Q1:您所在的部门/团队属于哪个主要业务板块？

Q2:您对“企业儿童化”战略核心内涵（如：敏捷、创新、好奇心、游戏化工作等）的理解程度如何？

Q3:您认为您所在的部门/团队，当前“儿童化”转型的执行落地处于哪个阶段？

Q4:请评估您所在团队在执行“儿童化”相关举措（如：创新工作坊、游戏化任务、弹性协作等）时的资源（人力、时间、预算）支持充足程度。 （1分=非常不足，5分=非常充足）

Q5:在您看来，目前“儿童化”转型在中游执行过程中，主要面临哪些挑战？（可多选）

Q6:您认为公司现有的沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）在传达“儿童化”转型信息方面是否有效？

Q7:您如何评价您直接上级在推动团队“儿童化”实践（如鼓励试错、营造轻松氛围、采用新协作方式）方面的主动性？ （1分=非常被动，5分=非常主动）

Q8:您所在团队已经尝试或引入了哪些“儿童化”的工作方法或元素？（可多选）

Q9:您认为这些尝试对团队的工作效率产生了怎样的影响？

Q10:您认为这些尝试对团队的创新氛围（如提出新想法、尝试新方法的意愿）产生了怎样的影响？

Q11:您个人是否愿意在工作中更多地应用“儿童化”所倡导的思维方式（如好奇心、不怕犯错）？

Q12:您认为要推动“儿童化”有效落地，公司当前最需要提供哪些支持？（可多选）

Q13:综合来看，您对目前“儿童化”转型在您所在业务单元的执行落地进度满意吗？ （1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q14:基于您目前的观察和体验，您有多大意愿向其他兄弟部门推荐您团队在“儿童化”落地过程中的有效做法？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

Q15:请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现“儿童化”精神（无论是成功或失败）的具体事例或瞬间。

Q16:对于进一步推进“儿童化”战略在中游执行层的落地，您还有哪些具体的意见或建议？

Q17:您的职位级别是？

Q18:您在本公司的工作年限是？