企业中老年员工全生命周期管理调查问卷

Q1:您的年龄段属于？

Q2:您在本企业（或本行业）的累计工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

Q5:您认为，企业在管理45岁以上员工时，最需要关注哪些方面？（可多选）

Q6:您是否清晰地了解企业为您提供的退休规划与相关福利政策？

Q7:您认为当前的工作内容与强度，是否适合您的年龄阶段？

Q8:过去一年，您参与过哪些由公司组织的、面向中老年员工的专项活动或支持项目？（可多选）

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同龄朋友推荐本公司作为长期工作的选择？

Q10:您对未来3-5年的职业发展有何期望？

Q11:在您看来，阻碍中老年员工持续发挥价值的内部因素有哪些？（可多选）

Q12:您认为企业是否应建立正式的“导师制”，鼓励资深员工辅导新人？

Q13:您对企业目前提供的健康管理（如体检、医疗保险、健康咨询等）支持力度满意吗？(1-5分)

Q14:您是否考虑过或已经开始规划退休后的生活（包括财务、健康、社会活动等）？

Q15:您希望企业为临近退休的员工提供哪些支持？（可多选）

Q16:与年轻同事相比，您认为自己的核心优势主要体现在？

Q17:对于企业如何更好地实施“中老年员工全生命周期管理”，您最重要的建议是什么？

Q18:您是否愿意在退休后，以顾问、兼职或培训师等灵活形式继续为公司贡献价值？

Q19:您对所在团队/部门的年龄多元化与包容性氛围满意吗？(1-5分)

Q20:您主要通过哪些渠道了解公司的相关政策与动态？（可多选）

Q21:您认为企业领导层对中老年员工群体的重视程度如何？

Q22:请分享一个您认为公司在关怀或支持中老年员工方面做得最好的具体事例。