职场人群合理化建议与改进调查问卷

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q5:您向朋友或同行推荐您目前所在公司作为工作单位的可能性有多大？（0-10分）

Q6:您认为当前工作中，哪些方面的沟通效率有待提升？（可多选）

Q7:您认为公司目前的绩效考核体系是否公平、透明？

Q8:您认为公司目前提供的哪些培训或发展机会最有效？（可多选）

Q9:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

Q10:您认为当前工作环境中，哪些因素对您的身心健康影响最大？（可多选）

Q11:您认为公司目前的薪酬福利体系在市场上的竞争力如何？

Q12:在团队协作方面，您认为最需要改进的一点是什么？

Q13:您希望公司在企业文化或团队氛围方面做出哪些改进？（可多选）

Q14:您对当前工作中使用的工具（如办公软件、协作平台、专业系统等）的满意度如何？

Q15:关于提升工作效率，您最希望公司提供哪一项支持或资源？（例如：更先进的工具、更精简的流程、更专业的培训等）

Q16:在职业发展路径上，您最看重哪些方面？（可多选）

Q17:您认为公司管理层在听取员工意见并采取行动方面的表现如何？

Q18:请对您目前直属上级的领导力与管理方式（如目标设定、反馈、支持等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:如果公司计划推出一项新的员工关怀或福利政策，您最希望是什么？（例如：弹性工作制升级、心理健康支持、家庭关爱计划等）

Q20:您认为公司在社会责任（如环保、公益）或员工社会价值实现方面，可以增加哪些参与机会？（可多选）

Q21:综合考虑所有因素，您对未来一年在公司的发展前景感到？

Q22:请留下您对公司任何其他方面的具体建议或想法（开放题）：