职场人群个人发展与团队发展调查

Q1:您目前在公司的职位层级是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:请对您当前工作中个人能力提升的机会进行评分。（1分表示非常少，5分表示非常多）

Q4:您认为哪些因素对个人职业发展最为关键？（请选择最重要的3项）

Q5:您所在团队是否有明确的、共同认可的发展目标？

Q6:您认为团队成员之间的协作与支持程度如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q7:在您的团队中，以下哪些方式被用于促进团队发展？（可多选）

Q8:当个人发展目标与团队当前任务出现冲突时，您通常如何应对？

Q9:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司作为个人发展的平台？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q10:您认为您的直接上级在支持您的个人发展方面做得如何？

Q11:请简述您对未来1-2年个人职业发展的核心期望或目标。

Q12:您对团队目前提供的学习资源（如培训、资料、分享等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为阻碍团队整体效能提升的主要因素有哪些？（可多选）

Q14:您是否清晰地了解公司在员工职业发展路径（如晋升通道、技能模型）方面的规划？

Q15:在促进团队融合与发展方面，您有什么具体的建议？

Q16:您认为团队的成功对您个人成就感的贡献有多大？

Q17:您对当前工作与个人生活的平衡状态满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:您希望通过哪些途径进一步提升自己？（可多选）

Q19:回顾过去一年，您感觉自己在职场中的成长速度如何？

Q20:请用一个词或短语描述您心目中理想的团队氛围。

Q21:当您在工作中取得进步或成绩时，团队通常会给予怎样的反馈？

Q22:综合考虑个人发展空间、团队氛围、公司支持等因素，您对目前职业状态的总体满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）