企业复岗员工管理与培训调查问卷

欢迎参与本次调查。本问卷旨在了解您复岗后的工作状态、培训需求及管理支持情况，以便公司更好地优化管理与服务。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您的复岗形式是？

全员到岗

部分到岗（如轮班制）

远程办公为主

混合办公（到岗与远程结合）

Q2:您复岗多久了？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q3:复岗后，您对当前工作环境的健康安全措施（如消毒、通风、个人防护）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:复岗后，您在适应工作节奏或工作内容方面遇到了哪些挑战？（可多选）

工作技能生疏

团队协作效率下降

工作流程变化不适应

工作与生活平衡困难

心理压力或焦虑

沟通不畅

没有明显挑战

Q5:请为复岗后公司提供的沟通与信息透明度（如政策变化、工作安排等）打分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q6:您是否参加了公司组织的复岗适应性培训或相关指导？

是，已参加

否，未参加

不清楚有此类培训

Q7:如果参加了培训，您认为其实用性如何？

非常实用，帮助很大

比较实用，有一定帮助

一般，效果不明显

不太实用，帮助不大

未参加培训，不适用

Q8:您认为目前最需要哪些方面的培训或支持？（可多选）

专业技能更新与提升

新工具/软件使用

健康与心理调适

时间管理与效率提升

团队协作与沟通技巧

公司新政策与制度

职业发展规划

Q9:您认为目前的培训形式（如线上、线下、自学材料等）是否便捷有效？

非常便捷有效

比较便捷有效

一般

不太便捷有效

非常不便捷

Q10:基于您复岗后的整体体验，您有多大可能向其他同事推荐公司目前的管理与支持措施？（0-10分）

选项1

Q11:复岗后，您与直属上级的沟通频率和效果如何？

沟通频繁，效果很好

沟通正常，效果尚可

沟通较少，效果一般

沟通困难，效果不佳

Q12:您认为管理层在哪些方面可以给予复岗员工更多支持？（可多选）

更灵活的工作安排

更清晰的任务目标

更频繁的反馈与认可

更多的团队建设活动

更完善的心理健康支持

更透明的职业发展通道

Q13:复岗后，您的工作效率与停岗前相比如何？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q14:您对公司为复岗员工提供的福利或关怀措施（如有）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

无相关措施

Q15:请分享一个复岗后让您感到最满意或最受鼓舞的具体事例。

填空1

Q16:您对未来一段时间（如未来半年）的工作状态有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q17:为了帮助您更好地融入和发展，您希望HR或相关部门提供哪些个性化服务？（可多选）

一对一职业咨询

技能短板测评与定制学习计划

心理健康咨询服务

跨部门交流机会

mentorship（导师）项目

目前暂无需求

Q18:您是否了解并清楚公司关于远程办公、请假、健康申报等相关的最新政策？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q19:请为您所在团队在复岗后的凝聚力和协作精神打分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q20:对于如何进一步优化公司的复岗员工管理与培训体系，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

Q21:您是否愿意在后续参与关于复岗体验的深度访谈或焦点小组，以提供更多细节？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q22:请选择您方便参与后续访谈的大致日期范围（起始日期）。

日期

Q23:请选择您方便参与后续访谈的偏好时间段（如上午、下午）。

时

分

Q24:如果愿意参与后续访谈，请留下您的姓名或工号（选填，仅用于联系）。

填空1

企业复岗员工管理与培训调查问卷

介绍

本模板旨在评估员工复岗后的适应情况与培训需求。帮助您了解工作状态、识别管理短板、优化培训体系，适合企业管理层和HR部门提升组织支持效能。

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