企业特殊时期返岗保障与调查问卷

尊敬的同事,您好!为保障特殊时期返岗工作的安全、有序进行,并持续优化公司相关支持政策,特开展本次调查。您的真实反馈对我们至关重要,所有信息将严格保密,仅用于内部管理改进。感谢您的参与!

Q1:您目前所处的返岗状态是?

已全面返岗
部分返岗(如轮班、居家/办公室结合)
尚未返岗,仍处于远程办公状态
尚未返岗,处于休假或其他状态

Q2:您对返岗前公司发布的返岗政策、流程及注意事项的清晰度评价如何?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰

Q3:返岗前,公司为您提供了哪些保障或支持?(可多选)

详细的返岗健康与安全指南
必要的防护物资(如口罩、消毒液)
返岗交通建议或支持
心理健康关怀或咨询渠道
返岗前的线上培训或说明会
其他
未提供

Q4:请对目前办公场所的卫生消毒与防护措施(如通风、清洁频率、隔离设施等)进行满意度评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q5:您认为当前办公场所的人员密度控制(如工位间距、会议人数限制等)是否合理?

非常合理,感到安全
比较合理
一般
不太合理,存在担忧
非常不合理,感到不安全

Q6:为保障安全,公司目前采取了哪些就餐管理措施?(可多选)

提供分餐或盒饭
错峰就餐
扩大就餐座位间距
鼓励自带餐食
暂停堂食,仅提供外带
其他
无特殊措施

Q7:您对公司在特殊时期提供的通勤支持(如班车调整、交通补贴、错峰上下班等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用

Q8:返岗后,您的工作效率与远程办公时相比如何?

明显提升
有所提升
基本持平
有所下降
明显下降

Q9:影响您当前工作效率的主要因素有哪些?(可多选)

对工作环境的健康担忧
家庭照护责任(如子女看护)
通勤时间与压力增加
团队沟通协作不如线上便捷
个人身心状态调整
工作流程或节奏变化
其他

Q10:返岗后,您与团队/同事的面对面沟通协作是否顺畅?

非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅

Q11:基于目前的返岗体验,您有多大意愿向其他同事推荐在当前环境下返岗工作?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q12:您认为公司未来在应对类似特殊时期时,应在哪些方面加强保障?(可多选)

更灵活的工作安排政策(如混合办公)
更充足的应急物资储备与分发
更及时、透明的信息沟通
更完善的心理健康支持体系
更全面的员工及家庭关怀计划
更高效的线上协作工具与培训
其他

Q13:您是否清楚了解在办公场所出现健康异常情况时的应急上报与处理流程?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q14:请对公司管理层在特殊时期对员工关怀与支持的重视程度进行评分。(1分非常不重视,5分非常重视)

分数
标签

Q15:整体而言,您对公司在本次特殊时期的返岗保障与组织工作是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:对于公司进一步优化特殊时期的返岗保障与员工支持工作,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1

Q17:您的职位类别是?

管理层
技术/研发人员
市场/销售人员
职能支持人员(如行政、人力、财务)
生产/运营人员
其他

Q18:您所在的部门规模大约是?

10人以下
10-30人
31-50人
50人以上

Q19:您在本公司的工作年限是?

不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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企业特殊时期返岗保障与调查问卷
介绍
本模板旨在帮助企业评估特殊时期员工返岗的保障措施与体验。帮助您收集返岗状态、评估安全措施、分析工作效率,适合企业管理层和人力资源部门优化应急政策与员工支持体系。
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