企业内训师队伍建设与管理调查问卷

Q1:您在企业中的角色是？

Q2:您担任内训师（或参与内训管理工作）的时长是？

Q3:请对公司当前内训师队伍的整体专业水平进行评价（1分=非常差，5分=非常好）

Q4:您认为当前内训师队伍的数量能否满足公司的培训需求？

Q5:公司目前主要通过哪些方式选拔和认定内训师？（可多选）

Q6:您认为现有的内训师选拔机制是否科学、公平？

Q7:请对公司为内训师提供的系统性培养（如TTT培训、课程开发辅导等）的充分性进行评价（1分=非常不足，5分=非常充分）

Q8:您认为内训师最需要提升哪些方面的能力？（可多选）

Q9:目前，公司对内训师的激励措施主要侧重于？

Q10:您认为当前的内训师激励措施（物质或精神）的吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=非常有吸引力）

Q11:公司是否建立了清晰的内训师职业发展通道（如初级、中级、高级讲师）？

Q12:您认为公司对内训师的管理（如授课安排、质量监控、档案管理）是否规范、高效？

Q13:您认为当前内训师队伍建设面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q14:您是否愿意持续担任或申请成为公司内训师？

Q15:基于您目前的体验，您向其他优秀同事推荐加入内训师队伍的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:您认为“内训师”的身份对您个人职业发展的帮助程度是？

Q17:您希望公司未来在哪些方面加强对内训师的支持？（可多选）

Q18:对于完善公司内训师的认证、晋级或退出机制，您有何具体建议？

Q19:您认为一堂优秀的内训课程，最重要的三个要素是什么？（请简要说明）

Q20:请分享一次您作为内训师（或组织内训）最成功或最受启发的经历，以及它带来的价值。

Q21:关于公司内训师队伍的建设与管理，您还有哪些其他意见或建议？