企业安全风险与员工保障调查

尊敬的同事：您好！为全面评估公司当前的安全风险状况，并持续优化员工保障体系，我们特开展此次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，将帮助我们识别隐患、改进措施，共同营造更安全、更健康的工作环境。本问卷预计耗时约5-10分钟，感谢您的参与和支持！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/一线操作

技术/研发

销售/市场

行政/人事

财务/法务

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您认为当前工作场所的安全程度如何？（0分表示“非常不安全”，10分表示“非常安全”）

选项1

Q4:在您的工作环境中，您认为存在哪些主要的安全风险？（可多选）

物理伤害（如滑倒、绊倒、坠落、物体打击）

电气安全风险

化学品/有害物质接触

火灾/爆炸风险

设备操作风险

人因工效学风险（如重复性劳损、不良姿势）

信息安全/数据泄露风险

社会安全风险（如暴力、骚扰）

心理健康风险（如过度压力）

其他

Q5:您是否接受过与您岗位相关的安全培训？

是，定期且全面

是，但内容有限或次数很少

否，从未接受过

不清楚

Q6:您对公司的安全操作规程和应急预案的熟悉程度如何？

非常熟悉，并能严格遵守

基本了解，但有时会简化操作

不太熟悉，需要时才会查阅

完全不了解

Q7:请评价公司安全防护设备（如消防器材、急救箱、个人防护用品等）的配备和维护情况。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q8:当您发现安全隐患或发生安全事件时，您知道如何报告吗？

非常清楚报告渠道和流程

大概知道，但不确定细节

不太清楚

完全不知道

Q9:您认为公司管理层对安全工作的重视程度如何？

非常重视，是首要任务

比较重视

一般，更关注业务指标

不太重视

不清楚

Q10:公司为您提供了哪些员工保障？（可多选）

国家规定的社会保险（五险一金）

补充商业医疗保险

意外伤害保险

年度健康体检

员工援助计划（EAP，心理支持）

带薪病假/年假

职业发展培训

其他福利

不清楚

Q11:您对公司的医疗保障（包括社保和商业补充保险）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解

Q12:您认为目前的工作强度是否会对您的身心健康造成负面影响？

经常感到严重影响

偶尔感到有影响

基本没有影响

完全没有影响

Q13:您认为公司可以从哪些方面加强员工的心理健康保障？（可多选）

提供心理咨询服务

开展压力管理培训

优化工作安排，避免过度加班

营造更包容、支持性的团队氛围

建立匿名反馈/倾诉渠道

提供弹性工作制

其他

Q14:您是否清楚在发生工伤或职业疾病时的处理流程和自身权益？

非常清楚

大致了解

知道一点，但很模糊

完全不清楚

Q15:请评价您所在部门/团队在安全文化建设方面的表现。（例如：安全沟通、安全行为榜样、安全活动参与度等）（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q16:您认为公司现有的安全规章制度在实际执行中存在的主要问题是？

制度本身不完善

执行力度不够，流于形式

员工培训不足，不理解制度

资源投入不足（人力、物力）

没有问题，执行良好

Q17:您希望公司在未来优先改善哪些方面的安全与保障措施？（可多选）

加强安全培训的针对性和频率

更新和维护安全防护设施

优化应急预案和演练

提高医疗保障水平

关注并改善员工心理健康

建立更畅通的安全问题反馈渠道

增加安全投入预算

强化管理层安全责任

其他

Q18:对于提升公司整体安全水平和员工保障，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q19:您是否愿意参与公司组织的安全改进小组或提出具体改进方案？

非常愿意

如果时间允许，可以考虑

不太愿意

完全不感兴趣

Q20:如果方便，请简要描述一个您亲身经历或观察到的具体安全隐患案例（可选，匿名处理）。

填空1

企业安全风险与员工保障调查

介绍

本模板旨在提供企业安全风险与员工保障体系的评估方案。帮助您识别安全隐患、评估保障水平、收集改进建议，适合企业HR、安全部门和管理者系统性提升职场安全。

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