企业员工敬业度与成长发展调查问卷

亲爱的同事，您好！为持续优化公司的人才培养体系与工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您的职业发展。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的任职年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q4:您如何评价公司为您提供的职业发展路径清晰度？

分数

标签

Q5:过去一年中，您参与了哪些公司提供的学习与发展项目？（可多选）

专业技能培训

领导力发展项目

在线学习平台课程

外部研讨会/行业会议

导师/教练计划

轮岗或跨部门项目

未参与任何项目

Q6:您认为公司提供的培训资源在多大程度上满足了您的学习需求？

完全满足

大部分满足

一般

部分满足

完全不能满足

Q7:您如何评价您直属上司在支持您个人成长与发展方面的表现？

分数

标签

Q8:您认为哪些因素最能激励您在工作中保持敬业与投入？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业晋升机会

有挑战性和意义的工作内容

良好的团队合作氛围

公司文化与价值观认同

工作与生活的平衡

来自上级的认可与反馈

Q9:您是否清楚了解公司的战略目标以及您的工作如何与之对齐？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q10:您如何评价公司内部跨部门沟通与协作的效率？

分数

标签

Q11:您是否经常收到关于您工作表现的、有建设性的反馈？

总是

经常

有时

很少

从未

Q12:您认为目前的工作在哪些方面为您提供了成长？（可多选）

专业技能提升

项目管理能力

沟通与协调能力

行业知识与视野

领导力

未感受到明显成长

Q13:综合考虑所有因素，您对目前的工作岗位满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您希望公司在未来一年，针对员工培养与发展，优先采取哪一项具体改进措施？

填空1

Q15:您认为公司的绩效评估体系在多大程度上能公平、准确地反映您的贡献？

完全能

大部分能

一般

小部分能

完全不能

Q16:以下哪些描述符合您对当前团队氛围的感受？（可多选）

相互信任

积极沟通

勇于创新

目标一致

支持互助

存在隔阂

竞争压力大

Q17:您如何评价公司提供的福利待遇（如假期、保险、补贴等）的竞争力？

分数

标签

Q18:您是否认为在公司内部有适合您长期发展的机会？

非常认同

比较认同

不确定

不太认同

完全不认同

Q19:请分享一个您在公司经历过的、对您成长帮助最大的具体事例或项目。

填空1

Q20:您是否感受到来自公司或上级对您工作与生活的关怀？

强烈感受到

有时感受到

感受不明显

很少感受到

从未感受到

Q21:如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（可多选）

薪酬待遇

职业发展受限

工作内容/兴趣

与上级/同事关系

工作压力/平衡

公司文化/管理

地理位置

未考虑离职

Q22:您是否愿意主动参与公司组织的文化建设或改进倡议活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q23:对于提升员工敬业度与保留率，您还有什么其他建议或想法？

填空1

企业员工敬业度与成长发展调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工敬业度与成长发展调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、分析职业发展需求、优化培训体系，适合企业管理者和HR部门开展人力资源诊断与改进。

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