企业人才发展通道拓宽调查问卷

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所处的岗位序列是？

Q3:您对当前公司提供的职业发展通道（如晋升路径、轮岗机会等）的整体了解程度如何？

Q4:您认为公司当前的人才发展通道（如管理序列、专业序列等）设置是否清晰、明确？请用1-5分评价（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）。

Q5:您认为公司目前为员工提供的跨序列（如从技术转向管理、从职能转向业务等）发展机会如何？

Q6:您认为拓宽人才发展通道，以下哪些方面最为重要？（请选择最重要的3项）

Q7:您个人未来3-5年的职业发展倾向更侧重于？

Q8:您认为公司现有的培训、学习资源对支持您实现上述职业发展目标的帮助有多大？请用1-5分评价（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）。

Q9:在您看来，当前阻碍员工获得更广阔发展机会的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:如果公司提供“内部创业”、“创新项目孵化”等新型发展通道，您的参与意愿如何？

Q11:基于您目前的了解与感受，您有多大可能向身边优秀的同行或朋友推荐本公司作为一个具有良好职业发展前景的平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:您是否曾与您的上级或HR就个人职业发展进行过正式或非正式的沟通？

Q13:您认为这些职业发展沟通的有效性如何？（例如，是否明确了目标、制定了计划、获得了支持）请用1-5分评价（1分表示完全无效，5分表示非常有效）。

Q14:您希望通过哪些形式更好地了解公司的职业发展通道与机会？（可多选）

Q15:您认为公司是否应该为不同年龄段、不同生命阶段的员工设计更具差异化的发展支持方案？

Q16:对于拓宽公司人才发展通道，打破职业发展瓶颈，您还有哪些具体的建议或期望？（例如：希望增加哪类培训、期待何种新的发展模式等）

Q17:您认为“双通道”（管理通道与专业通道）并行发展模式在公司落实的情况如何？

Q18:如果公司推行“技能积分”、“项目经验积累”等作为发展评估的辅助标准，您认为哪些技能或经验值得被重点认可？（可多选）

Q19:您是否清楚了解达到下一职级或实现职业转换所需的具体能力要求与标准？

Q20:在您的职业发展过程中，您最希望从公司或上级那里获得哪一方面的支持？（请具体描述）

Q21:总体而言，您对自己在公司未来的职业发展前景感到？