医疗康养机构人员流失与激励因素调查问卷

Q1:您目前在医疗康养机构中担任的岗位类别是？

Q2:您在本机构的工作年限是？

Q3:您认为当前医疗康养行业整体的人员流失情况如何？

Q4:在您看来，导致人员离职的最主要因素有哪些？(请选择最重要的3项)

Q5:您认为当前机构的薪酬水平与同行业其他机构相比如何？

Q6:除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对留住人才最为有效？

Q7:您对所在机构目前的非经济性激励措施（如表扬、荣誉、授权、关怀等）满意吗？

Q8:您所在机构是否为您提供了清晰的职业发展通道或晋升规划？

Q9:您希望机构提供哪些类型的培训来支持您的职业成长？

Q10:请对您所在机构的团队协作氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）

Q11:您在工作中感受到的职业尊严和社会认可度如何？

Q12:您认为机构在招聘时，最应突出哪些优势来吸引人才？

Q13:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在当前机构工作的可能性有多大？

Q14:如果0分代表“绝对不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向您的朋友或同行推荐来您所在的机构工作？

Q15:如果机构计划推行一项新的留人计划，您最希望它包含哪些内容？

Q16:您认为管理层在倾听员工心声和改善员工体验方面做得如何？

Q17:对于降低医疗康养行业人员流失率，您最想对机构管理者或政策制定者说的一条具体建议是什么？

Q18:您的年龄段是？

Q19:您的最高学历是？