物流配送员长期管理与稳定状况调查问卷

物流配送员长期管理与稳定状况调查问卷

尊敬的配送员伙伴，您好！为深入了解您的工作状况与长期发展需求，持续优化管理政策、提升团队稳定性，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:您从事物流配送工作的总年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前与公司的合作/雇佣关系属于？

全职员工

劳务派遣

众包/平台合作

其他

Q3:您平均每周的工作天数大约是？

5天及以下

6天

7天

Q4:您平均每天的配送工作时长大约是？

8小时及以下

8-10小时

10-12小时

12小时以上

Q5:请对您目前的工作收入水平（包括底薪、提成、补贴等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前收入与您的工作强度、风险是否匹配？

完全不匹配

不太匹配

一般

比较匹配

非常匹配

Q7:您认为目前工作中面临的主要压力或困难有哪些？（可多选）

派单量过大/路线不合理

交通与安全风险

客户投诉或不理解

罚款/扣款制度严格

缺乏休息与保障

与管理人员沟通不畅

收入不稳定

其他

Q8:公司/平台为您提供了哪些保障？（如多选，请选择最重要的两项）

社会保险（五险一金）

商业意外险

高温/低温等特殊天气补贴

定期体检

节日福利或礼品

几乎没有提供

其他

Q9:请对公司/平台的管理制度（如派单、考核、奖惩等）的公平性与合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q10:您与管理层（站长、主管等）的沟通频率和效果如何？

很少沟通，有问题难解决

偶尔沟通，效果一般

沟通顺畅，能有效解决问题

经常沟通，管理层非常支持

Q11:您希望公司/平台在哪些方面提供更多支持以帮助您长期稳定工作？（可多选）

提高收入与福利

优化派单系统与路线

加强安全培训与保障

提供职业发展或转岗机会

改善沟通与反馈机制

组织团队建设活动

提供心理关怀与辅导

其他

Q12:公司是否为您提供过职业技能或安全方面的培训？

定期提供，很有帮助

偶尔提供，有一定帮助

很少提供

从未提供

Q13:从0到10分，您有多大意愿向身边的朋友或熟人推荐加入您目前所在的物流公司/平台工作？

选项1

Q14:综合考虑所有因素，您未来一年继续留在当前公司/平台工作的可能性有多大？

非常低，正在考虑离开

比较低，可能会寻找其他机会

一般，看情况发展

比较高，倾向于留下

非常高，打算长期在此发展

Q15:您认为影响配送员长期稳定工作的最关键因素是什么？

收入与福利待遇

工作强度与安全保障

管理制度与公平性

团队氛围与上级支持

个人职业发展空间

Q16:对于如何更好地管理、留住物流配送员，并提升大家的长期工作稳定性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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