物流行业人才长期建设与规划调查问卷

Q1:您目前在物流行业中的角色是？

Q2:您所在的企业/机构规模是？

Q3:您认为当前物流行业最紧缺的人才类型是？（可多选）

Q4:请评估您所在企业/机构对人才长期培养的重视程度（1-5分，1分表示不重视，5分表示非常重视）

Q5:您所在企业/机构目前主要采用哪些人才吸引方式？（可多选）

Q6:您认为，物流行业人才流失的主要原因是什么？

Q7:您认为未来5年，对物流行业人才能力要求变化最大的是哪个方面？

Q8:您向他人推荐从事物流行业的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q9:您认为有效的行业人才长期建设，需要哪些方面的协同努力？（可多选）

Q10:您认为“校企合作”在培养适用人才方面的效果如何？

Q11:请评估物流行业当前整体的人才储备是否能满足未来智能化、绿色化转型的需求（1-5分，1分表示完全不能满足，5分表示完全能满足）

Q12:您认为，对于一线操作员工，最需要加强哪方面的培训？（可多选）

Q13:请简要描述您心目中理想的物流行业“关键人才”画像（如具备哪些核心技能与素质）

Q14:您认为建立行业统一的职业技能等级认证体系是否必要？

Q15:您认为哪些措施最能提升物流行业对年轻人的吸引力？（可多选）

Q16:您对“终身学习”在物流职业发展中的态度是？

Q17:您认为，行业协会或政府在推动人才长期规划方面，最应该优先做的一件事是什么？

Q18:展望未来10年，您对物流行业人才发展的整体信心如何？

Q19:对于物流行业人才的长期建设与规划，您还有哪些具体的意见或建议？