生活服务创业团队搭建与管理调查

Q1:您目前所处的创业阶段是？

Q2:您创业项目所属的生活服务细分领域是？

Q3:您的核心创业团队成员数量是？

Q4:您的核心团队最初是通过哪些方式组建的？（可多选）

Q5:在团队搭建初期，您认为最关键的挑战是什么？

Q6:请评价您的团队在“沟通效率与信息透明度”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q7:目前，您的团队主要使用哪些工具进行日常管理与协作？（可多选）

Q8:您认为在生活服务创业中，团队管理最大的难点在于？

Q9:综合考虑薪酬、成长、文化等因素，您有多大意愿向优秀人才推荐加入您的团队？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

Q10:为激励团队成员，您主要采用了哪些方式？（可多选）

Q11:在遇到重大业务分歧时，团队通常如何决策？

Q12:请评价您的团队在“快速试错与迭代能力”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q13:请简要描述一次您认为成功的团队管理或激励案例。

Q14:您是否曾因团队问题（如人员流失、内耗）导致业务发展受阻？

Q15:您希望通过哪些途径获得更多关于团队搭建与管理的支持？（可多选）

Q16:您认为一个优秀的生活服务创业团队，最应具备的前三项特质是？（请排序，本题为单选，选出您认为最重要的）

Q17:对于希望进入生活服务领域创业的新团队，您最想分享的一条建议是什么？

Q18:展望未来一年，您在团队建设方面最优先的目标是？

Q19:总体而言，您对当前团队的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）