2026年企业校企合作与人才定向培养调研问卷

尊敬的受访者,您好!本问卷旨在了解企业对于2026年校企合作与人才定向培养的现状、需求与展望。您的宝贵意见将为企业优化人才培养策略、深化校企合作提供重要参考。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的支持!

Q1:贵公司所属的行业领域是?

信息技术/互联网
高端制造/工业
金融/保险
生物医药/医疗健康
教育培训
文化传媒/创意产业
批发零售/商贸
能源/环保
其他

Q2:贵公司目前的员工规模是?

50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:截至目前,贵公司是否已与高校/职业院校开展过校企合作?

是,有长期稳定的合作
是,有过零散或项目制合作
否,但正在考虑
否,暂无计划

Q4:贵公司曾开展或最感兴趣的校企合作形式是?(可多选)

设立实习基地/提供实习岗位
共同开设课程或订单班
联合技术研发/项目攻关
共建产业学院或实验室
企业专家进校园授课/讲座
学生竞赛赞助与指导
员工在职学历/技能提升
其他

Q5:请评估当前校企合作对满足贵公司人才需求的帮助程度(1-5分,1分为帮助很小,5分为帮助很大)

分数
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Q6:在您看来,当前校企合作面临的主要挑战是?(可多选)

学校课程与企业实际需求脱节
合作流程繁琐,沟通成本高
学生实习时间短,效果有限
企业投入资源(人力、资金)不足
学校师资缺乏产业实践经验
合作成果(如技术转化)难以落地
缺乏长期稳定的合作机制
其他

Q7:展望2026年,贵公司计划如何调整与高校/职业院校的合作力度?

显著加强,作为核心人才战略
适度加强,探索新模式
维持现有水平
可能会减少
不确定

Q8:面向2026年,贵公司最希望通过定向培养获得哪些类型的人才?(可多选)

核心技术研发人才
数字化/智能化转型人才
复合型管理人才
高级技能工匠/技师
市场营销与品牌人才
供应链与运营管理人才
具备跨界能力的创新人才
其他

Q9:对于“订单班”、“现代学徒制”等深度定向培养模式,贵公司的态度是?

非常积极,愿意主导并投入资源
比较积极,愿意参与共建
观望中,需评估效果与成本
不太适合公司当前情况
不了解此模式

Q10:在您看来,一个成功的“人才定向培养”项目,其最关键的1-2个成功要素是什么?

填空1

Q11:如果以0-10分来衡量,您有多大意愿向同行企业推荐与贵公司合作的高校/职业院校?(0分为绝无可能,10分为极有可能)

选项1

Q12:贵公司认为,在合作中高校/职业院校最需要提升的方面是?(可多选)

课程内容的实践性与前沿性
教师的产业实践经验
学生职业素养与软技能培养
校企合作项目的管理效率
对学生实习/实训的跟踪指导
技术研发与转化能力
合作模式的灵活性与创新性
其他

Q13:贵公司是否愿意为定向培养的学生提供奖学金、助学金或学费支持?

愿意,作为吸引优秀人才的投资
视学生表现和岗位重要性而定
更倾向于提供实习津贴而非学费
目前没有此项计划
不确定

Q14:请评估政府政策(如税收优惠、补贴等)对贵公司参与校企合作的激励作用(1-5分,1分为作用很小,5分为作用很大)

分数
标签

Q15:请描述您理想中2026年校企合作与人才定向培养的典型场景或模式。

填空1

Q16:在合作中,贵公司更看重培养学生的哪些素质?(请选择最重要的一项)

扎实的专业知识与技能
快速学习与解决问题的能力
团队协作与沟通能力
职业责任感与敬业精神
创新思维与创业精神

Q17:为保障合作成效,贵公司认为哪些保障机制最为重要?(可多选)

签订具有法律效力的合作协议
成立校企联合管理委员会
制定明确的培养目标与考核标准
建立学生实习过程跟踪与反馈系统
设立专项合作基金
建立知识产权归属与利益分享机制
其他

Q18:贵公司未来在招聘时,是否会优先考虑有定向培养或深度校企合作项目背景的毕业生?

会,优先录用
会,作为重要加分项
与其他毕业生同等看待
不会,更看重实际能力与经验
不确定

Q19:对于深化校企合作、推动人才定向培养,您对政府、高校/职业院校或行业组织还有哪些具体的建议或期望?

填空1
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2026年企业校企合作与人才定向培养调研问卷
介绍
本模板旨在提供企业视角下校企合作与人才定向培养的深度调研解决方案。帮助您评估合作现状、识别人才需求、规划未来策略,适合企业HR、高校就业办及行业组织优化产教融合与人才发展战略。
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