2026年企业校招计划制定与校园宣讲流程调研

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您参与2025年（或最近一次）校招工作的程度是？

Q3:请对2025年（或最近一次）校招的整体效果进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您认为2025年校招在哪些方面取得了成功？（可多选）

Q5:您认为2025年校招在哪些方面有待改进？（可多选）

Q6:对于2026年校招，您认为整体招聘规模应如何调整？

Q7:您认为2026年校招应重点面向哪些专业领域？（可多选）

Q8:您认为2026年校招的目标院校策略应该是？

Q9:您认为校园宣讲会最有效的宣传渠道是？（可多选）

Q10:您认为线上宣讲会（直播等形式）与线下宣讲会的关系应如何处理？

Q11:您认为“宣讲内容与公司/岗位的匹配度”在吸引学生中的重要性如何？（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

Q12:您认为哪些宣讲内容最能吸引应届毕业生？（可多选）

Q13:您认为宣讲会主讲人的最佳人选是？

Q14:从0到10分，您有多大意愿向优秀的学弟学妹推荐参与我们公司的校园宣讲会？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q15:您认为简历筛选环节，引入AI初筛工具的必要性如何？

Q16:您认为笔试/在线测评应重点考察哪些能力？（可多选）

Q17:您认为面试环节（从初面到终面）的理想总时长是？

Q18:您认为“面试官的职业素养与面试体验”对候选人决策的影响有多大？（1分表示非常小，5分表示非常大）

Q19:为提升候选人体验，您认为在哪些环节可以加强沟通？（可多选）

Q20:您认为2026年校招的offer接受率，最可能受以下哪个因素影响最大？

Q21:对于优化2026年校园宣讲会的具体流程（如签到、互动、礼品发放等），您有何建议？

Q22:在吸引和保留顶尖校招人才方面，除了薪酬，您认为公司还可以采取哪些创新举措？

Q23:您对2026年校招项目成功实施的信心如何？

Q24:请留下您对本次2026年校招计划与校园宣讲流程的任何其他意见或想法。