2026年企业项目分红制度与利润分配调研

Q1:您目前在公司中的职位层级是？

Q2:您参与公司项目分红/利润分配的次数是？

Q3:您对当前（或过往）公司的项目分红制度了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

Q4:您认为项目分红在激励员工工作积极性方面的重要性如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

Q5:您认为一个科学合理的项目分红制度，其利润分配应主要依据哪些因素？（可多选）

Q6:对于2026年的分红制度，您更倾向于哪种分配周期？

Q7:您认为分红/利润分配应以何种形式发放为主最为合适？

Q8:您认为分红制度的透明度（如计算规则、分配明细公开程度）对员工信任度的影响有多大？（1分表示无影响，5分表示影响极大）

Q9:您希望公司通过哪些渠道来沟通和宣导新的分红制度？（可多选）

Q10:如果分红与个人绩效强挂钩，您认为绩效评估的公平性应主要由谁负责监督？

Q11:您认为预留部分利润用于公司长期发展（如研发、市场拓展）的比例应为多少比较合理？

Q12:您对管理层在利润分配决策中的公平性和公正性有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示完全有信心）

Q13:您认为以下哪些措施能有效提升分红制度的激励效果？（可多选）

Q14:对于2026年即将实施的新分红制度，您最关心或担忧的一个问题是什么？

Q15:如果公司提供关于分红制度的培训，您的参与意愿如何？

Q16:基于您对公司的了解，您有多大意愿向优秀的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q17:请留下您对2026年项目分红与利润分配方案最具体的一条建议或期望。

Q18:本次调研所涉及的内容，您认为是否全面覆盖了您所关心的分红制度核心问题？

Q19:如果上一题选择“不太全面”或“非常不全面”，请简要补充您认为还应调研哪些方面？