2026年职场人群合理化建议与改进调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）

Q5:综合考虑工作内容、团队氛围、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）

Q6:您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）

Q7:您认为公司现有的沟通渠道（如会议、内部通讯工具等）是否足够畅通有效？

Q8:请对您所在团队或部门的协作氛围进行评分（1-5分，1为非常不和谐，5为非常和谐）

Q9:您希望通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）

Q10:您认为公司目前的远程/混合办公政策（如适用）是否合理？

Q11:关于提升工作效率，您有什么具体的工具、流程或方法上的改进建议？

Q12:您认为哪些福利或关怀措施最能提升员工的归属感和幸福感？（可多选）

Q13:您对公司的绩效考核与反馈机制是否满意？

Q14:如果请您给直属领导或管理层提一个最重要的改进建议，会是什么？

Q15:请对您未来3年在公司内的职业发展前景进行评分（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）

Q16:展望2026年及未来，您认为职场最应关注和投资哪些领域？（可多选）

Q17:您是否愿意参与公司后续的改进计划讨论或试点项目？

Q18:除了以上提到的方面，您还有哪些关于公司或职场整体改进的其他建议或想法？