2026年职场人群基层管理能力与培养调研

Q1:您目前是否担任基层管理岗位（如主管、组长、项目经理等）？

Q2:您所在的企业规模是？

Q3:您所在的主要行业是？

Q4:您担任基层管理岗位的年限是？

Q5:请为您的团队目前整体工作状态与效率打分（1分非常差，5分非常好）

Q6:您认为基层管理者最重要的三项核心能力是什么？

Q7:您认为自己在“培养与发展下属”方面的能力如何？

Q8:您向朋友或同行推荐您所在公司的基层管理者培养体系的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您主要通过哪些方式提升自己的管理能力？（可多选）

Q10:您所在公司是否为基层管理者提供了系统的培养项目或路径？

Q11:您对公司提供的管理培训或支持资源的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为当前在管理工作中遇到的最大挑战是什么？（可多选）

Q13:展望至2026年，您认为对基层管理者而言，哪项能力将变得最为关键？

Q14:您希望公司或外部机构提供哪种形式（如工作坊、线上课程、导师制等）或哪种具体内容的管理能力培养支持？

Q15:您是否有意愿在未来1-2年内晋升至中层管理岗位？

Q16:您认为一个优秀的基层管理者，最应该从公司获得哪些支持？（可多选）

Q17:总体而言，您对自己当前的基层管理工作成就感打分（1分毫无成就感，5分非常有成就感）

Q18:对于提升整个职场基层管理队伍的水平，您还有哪些其他建议或想法？