2026年职场人群职业流动性管控与调研

Q1:您目前所处的行业领域是？

Q2:您在当前公司/组织的累计工作年限是？

Q3:您目前担任的职位层级是？

Q4:在未来的12-18个月内，您是否有主动更换工作的计划？

Q5:如果您考虑更换工作，最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q6:您认为，当前公司/组织对核心人才的保留措施是否有效？

Q7:您认为，哪些因素最能有效提升您对当前公司的忠诚度？（可多选）

Q8:请对您当前工作的“工作与生活平衡”满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q9:您向朋友推荐您当前所在公司作为雇主（0-10分，0为完全不会，10为极有可能）

Q10:您如何看待“终身雇佣制”在当今职场的可行性？

Q11:在职业流动决策中，您最看重外部新机会的哪些方面？（可多选）

Q12:您认为，人工智能等新技术对您所在岗位的稳定性影响如何？

Q13:请描述您心目中理想的职业发展路径或下一份工作的关键特征。

Q14:您认为，企业为管控核心人才流失，最应该优先采取哪项措施？

Q15:您通常通过哪些渠道获取外部工作机会信息？（可多选）

Q16:您是否认同“频繁跳槽（如2-3年一次）对长期职业发展利大于弊”？

Q17:对于企业如何更好地管理员工的职业流动性，您有何具体建议？

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

Q19:您的最高学历是？

Q20:您目前工作的城市类型是？