2026年企业职工代表大会与民主调研问卷

尊敬的同事：您好！为筹备2026年度职工代表大会，并广泛听取员工意见，促进企业民主管理与科学决策，特开展本次匿名调研。您的每一条宝贵意见都至关重要，请根据您的真实感受填写。问卷结果将严格保密，并作为后续改进工作的重要依据。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

生产/技术研发

市场营销/销售

职能管理（人力/财务/行政等）

客户服务/运营支持

其他

Q2:您在本企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价公司当前的整体发展状况？（1分表示非常担忧，5分表示非常有信心）

分数

标签

Q4:您认为公司当前最需要优先提升或改进的方面是？

薪酬福利体系

职业发展与培训

工作流程与效率

企业文化与团队氛围

管理沟通与决策透明度

工作环境与设施

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您认为公司目前的民主管理渠道（如职工代表大会、意见箱、线上平台等）是否畅通有效？您主要通过哪些渠道反映意见？

非常畅通有效

比较畅通，但反馈有时不及时

渠道存在，但作用有限

渠道较少，反映意见困难

我主要通过部门会议反映

我主要通过直属上级反映

我使用过线上意见平台

我很少或从未反映过意见

Q7:您对职工代表大会的提案征集、审议和落实过程的了解程度如何？

非常了解并参与过

大致了解

听说过但不清楚具体流程

完全不了解

Q8:您认为管理层在做出涉及员工切身利益的重大决策前，对员工意见的征求和考虑是否充分？（1分=非常不充分，5分=非常充分）

分数

标签

Q9:您最希望2026年职工代表大会关注并推动解决哪些议题？（可多选）

薪酬福利调整与优化

绩效考核制度公平性

员工健康与安全保障

培训体系与晋升通道建设

改善食堂、班车等后勤服务

丰富文体活动与团队建设

优化加班与休假制度

加强跨部门协作与沟通

Q10:您认为公司的信息公开（如经营状况、发展规划、重要政策）透明度如何？

非常透明

比较透明

一般

不够透明

非常不透明

Q11:对于提升公司民主管理水平，增强员工参与感与归属感，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q12:您对自己在当前岗位上的职业发展前景感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:您认为当前团队内部协作存在哪些主要障碍？（可多选）

职责划分不清

沟通不畅，信息不同步

资源支持不足

目标不一致

缺乏有效的协作工具

人际关系复杂

没有明显障碍

Q14:您对公司的企业文化（如价值观、行为准则等）认同度如何？

高度认同，并体现在行动中

基本认同

感觉一般，说不上来

不太认同

完全不认同

Q15:如果请您向公司管理层提出一个最迫切的诉求或建议，它会是什么？

填空1

Q16:您认为公司组织的员工培训在数量和质量上是否能满足您的需求？

完全满足

基本满足

一般，部分有用

不太满足，针对性不强

严重不足

Q17:您在日常工作中，感到压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作负荷与强度

业绩指标与考核

人际关系与沟通

职业发展不确定性

工作与生活难以平衡

新技术/新流程的适应

公司变革与调整

Q18:总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境与人文环境）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q19:您是否清楚了解公司的年度经营目标以及您所在团队/个人的分解目标？

非常清楚

大致清楚

知道一些

不太清楚

完全不清楚

Q20:对于即将召开的2026年职工代表大会，您还有哪些其他期待或希望补充说明的内容？

填空1

2026年企业职工代表大会与民主调研问卷

介绍

本模板旨在为企业筹备职工代表大会提供标准化民主调研解决方案。帮助您收集员工意见、评估管理现状、识别改进方向，适合企业管理层和人力资源部门用于提升员工参与感与优化决策。

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