2026年企业专注培养与员工调研

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您当前的职位层级是？

Q4:您如何评价公司当前为您提供的学习与发展机会？

Q5:在过去一年中，您主要通过哪些方式获得能力提升？（可多选）

Q6:您认为公司提供的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？

Q7:您最希望公司在2026年重点加强哪些方面的培养？（可多选）

Q8:您更倾向于哪种主要的培训形式？

Q9:您认为您的直接上级在您的职业发展指导与支持方面做得如何？

Q10:您认为阻碍您个人成长与发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q11:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个注重员工成长的发展平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q12:您是否清楚了解公司内部的职业发展通道（如专业序列、管理序列）？

Q13:您认为公司当前的绩效评估体系是否能有效反映您的成长与贡献？

Q14:您希望公司通过哪些方式更有效地认可您的成长与贡献？（可多选）

Q15:展望2026年，您个人最迫切的职业发展目标是什么？

Q16:对于公司2026年的人才培养计划，您最具体的一条建议是什么？

Q17:如果公司为您提供一位“成长伙伴”或导师，您最希望从他/她那里获得哪方面的帮助？

Q18:整体而言，您对公司在“关注员工成长”这一企业文化上的践行程度打几分？

Q19:您是否愿意在未来参与公司内部的知识分享或担任内部讲师？

Q20:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“企业大学”或学习型组织应该具备的特质。