辞退信息登记表

本表旨在收集员工离职相关信息，用于人力资源流程记录与管理。请根据实际情况填写。

Q1:被辞退员工姓名

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Q2:性别

男

女

保密

Q3:员工工号

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Q4:所属部门

技术部

市场部

销售部

行政部

人力资源部

财务部

产品部

其他

Q5:原担任职位

普通员工

主管

经理

总监

其他

Q6:入职日期

日期

Q7:辞退通知日期

日期

Q8:最后工作日

日期

Q9:辞退类型

试用期不符合录用条件

严重违反规章制度

不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

经济性裁员

其他

Q10:辞退事由简述

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Q11:相关证据或文件索引号

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Q12:是否已进行沟通面谈

是

否

Q13:沟通面谈日期

已填写日期

未进行

Q14:员工是否已确认辞退决定

是，已签字确认

是，口头确认

否，有异议

否，未回应

Q15:员工异议内容（如有）

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Q16:工作交接状态

已完成

部分完成

未开始

Q17:工作交接负责人

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Q18:公司资产（电脑、门禁卡等）是否已归还

全部归还

部分归还

未归还

Q19:未归还资产清单

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Q20:薪资结算状态

已结清

待结算

存在争议

Q21:预计薪资结算完成日期

日期

Q22:经济补偿金支付情况

无需支付

已协商一致并支付

已协商一致待支付

存在争议

Q23:经济补偿金金额（如适用）

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Q24:社保及公积金停缴处理

已办结

办理中

待办理

Q25:社保公积金停缴月份

日期

Q26:是否需要开具离职证明

是

否

Q27:离职证明开具状态

已开具

待开具

Q28:人力资源经办人

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Q29:部门负责人审批意见

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Q30:法务/合规部门是否已审核

是

否

不涉及

Q31:其他需要说明的情况

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辞退信息登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工辞退信息登记解决方案。帮助您规范离职流程、记录关键信息、防范法律风险，适合企业人力资源部门和管理者高效、合规地处理员工辞退事宜。

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