培训需求登记表

为有效规划年度培训工作，精准匹配您的个人发展需求，请您填写此表。您的反馈将帮助我们设计更具针对性的培训项目。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所在的部门

技术研发部

市场营销部

人力资源部

财务部

运营管理部

产品部

其他

Q3:您的岗位层级

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

Q4:您认为当前最需要提升的通用能力有哪些？（可多选）

沟通与表达

团队协作

时间管理

问题分析与解决

创新思维

压力管理

公文写作

其他

Q5:您认为当前最需要提升的专业技能有哪些？（可多选）

项目管理

数据分析

产品设计

编程开发

市场策划

销售技巧

财务分析

法律合规

其他

Q6:您更倾向于哪种培训形式？

线下集中授课

线上直播课程

线上录播课程

工作坊/沙盘演练

混合式学习（线上+线下）

外部标杆企业参访

Q7:请评估您对【数据分析】相关培训的紧迫程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请评估您对【领导力与管理】相关培训的紧迫程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请评估您对【行业前沿知识】相关培训的紧迫程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您希望的培训时长通常为？

半天

1天

2-3天

一周及以上

Q11:您认为培训安排在什么时间比较合适？

工作日白天

工作日晚间

周末

均可接受

Q12:您希望参加的培训课程或主题具体名称是？（例如：Python高级编程、高效能人士的七个习惯等）

填空1

Q13:您是否有特别推荐的培训讲师或机构？请说明。

填空1

Q14:您认为培训效果评估最有效的方式是？

课后考试/测验

提交学习心得/报告

实际工作项目应用成果

上级/同事评价

培训后行为改变观察

Q15:您有多大意愿向同事推荐公司组织的培训？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q16:您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享者？

非常愿意

视情况而定

暂时不考虑

Q17:对于公司的培训体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您计划在哪个季度参加培训较为合适？（请选择大致月份）

日期

Q19:您的员工工号（选填）

填空1

培训需求登记表

介绍

本模板旨在收集员工培训需求以制定精准的年度培训计划。帮助您了解员工能力短板、规划培训形式与内容、评估培训效果，适合企业人力资源部门与管理者优化员工发展体系，提升组织效能。

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