招聘渠道登记表

为优化招聘流程、精准评估各渠道效果，请协助填写此表。您的信息将帮助我们持续改进。

Q1:您是通过哪个渠道了解到本次招聘信息的？

公司官网/招聘页

主流招聘平台 (如：智联招聘、前程无忧、BOSS直聘)

社交媒体 (如：领英、脉脉、微博)

校园招聘/宣讲会

员工/朋友内推

行业论坛/社群

其他

Q2:若选择“其他”，请具体说明渠道名称。

填空1

Q3:您对该招聘渠道的总体印象如何？

非常好，信息全面、更新及时

较好，基本能满足需求

一般，体验尚可

较差，信息杂乱或更新慢

非常差，体验不佳

Q4:请为该渠道的职位信息准确性评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请为该渠道的职位投递便捷性评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请为该渠道的界面/操作体验评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您通常使用招聘渠道的哪些功能？（可多选）

搜索/筛选职位

查看公司介绍

在线投递简历

与HR/招聘方沟通

查看面试评价/薪资爆料

订阅职位/公司动态

其他

Q8:您平均每周使用该招聘渠道的频率是？

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月几次

很少使用

Q9:您认为该渠道的职位推荐与您的匹配度如何？

非常精准，推荐的都是我感兴趣的

比较精准，大部分推荐相关

一般，偶尔有相关推荐

不太精准，推荐经常不相关

非常不精准

Q10:您通过该渠道投递简历后，收到面试邀约的比例如何？

很高，超过50%

较高，约30%-50%

一般，约10%-30%

较低，低于10%

从未收到

未投递过

Q11:您是否愿意继续使用该渠道寻找工作机会？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:请简要说明上题选择“不太愿意”或“完全不愿意”的原因。

填空1

Q13:您认为该渠道在保护求职者个人信息方面做得如何？

非常好，感觉很安全

较好，基本放心

一般，有些担忧

较差，信息泄露风险较高

非常差，完全不信任

Q14:您还经常使用哪些其他招聘渠道？（可多选）

智联招聘

前程无忧

BOSS直聘

猎聘

拉勾网

实习僧

领英

脉脉

其他

Q15:若上题选择“其他”，请列出具体渠道名称。

填空1

Q16:与其他渠道相比，您认为本次填写的渠道最大的优势是什么？

职位数量多/覆盖广

职位质量高/公司好

操作便捷/体验好

反馈速度快

社区/互动氛围好

其他

Q17:请具体描述上题中“其他”优势。

填空1

Q18:与其他渠道相比，您认为本次填写的渠道最需要改进的方面是什么？

提升职位信息质量

优化搜索/推荐算法

改善用户界面/操作

加快企业/HR反馈速度

加强隐私保护

降低虚假/过期信息

其他

Q19:请具体描述上题中“其他”需要改进的方面。

填空1

Q20:您有多大可能将本次填写的招聘渠道推荐给朋友或同事？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q21:请说明您给出上题分数的原因。

填空1

Q22:您的求职身份是？

应届毕业生

在职人员（寻求新机会）

待业/离职人员

实习生

其他

Q23:您目前所处的行业是？

互联网/IT/通信

金融/银行/保险

制造业

消费品/零售

教育/培训

医疗/健康

房地产/建筑

文化/传媒/娱乐

其他

Q24:若上题选择“其他”，请具体说明行业。

填空1

Q25:您期望的职位类型是？

技术/研发

产品/项目

运营

市场/销售

设计

职能/行政/人事

其他

Q26:您期望的工作地点是？

一线城市（北上广深）

新一线/省会城市

二线及以下城市

不限地点/远程优先

招聘渠道登记表

介绍

本模板旨在收集各招聘渠道的用户体验与效果反馈。帮助您评估渠道质量、了解求职者偏好、优化招聘策略，适合企业HR和招聘团队提升招聘效率。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷