记过登记表

请根据实际情况，如实填写以下信息，用于记录和核实相关情况。

Q1:事件发生日期

日期

Q2:事件发生时间

时

分

Q3:当事人姓名

填空1

Q4:当事人所属部门

行政部

技术部

市场部

销售部

生产部

财务部

人力资源部

其他

Q5:当事人工号

填空1

Q6:记录人姓名

填空1

Q7:记录人所属部门

行政部

技术部

市场部

销售部

生产部

财务部

人力资源部

其他

Q8:事件发生地点

填空1

Q9:事件简要描述

填空1

Q10:涉及违反的规定/制度类型

考勤纪律

工作纪律

安全生产

信息安全

职业道德

廉洁规定

其他

Q11:具体违反的条款/规定名称

填空1

Q12:事件造成的后果或影响

填空1

Q13:是否有直接证据（如监控录像、文件记录、证人等）

是

否

Q14:证据说明（如有，请简述）

填空1

Q15:是否已与当事人沟通核实

是

否

Q16:当事人陈述或申辩内容

填空1

Q17:建议处理方式

口头警告

书面警告

通报批评

记过

记大过

降职/降薪

解除劳动合同

其他

Q18:建议处理依据

填空1

Q19:直接上级/部门负责人意见

同意上述建议

建议调整处理方式

需进一步调查

不同意处理建议

Q20:直接上级/部门负责人意见说明

填空1

Q21:人力资源部门意见

同意处理建议

建议调整处理方式

需补充材料

不同意处理建议

Q22:人力资源部门意见说明

填空1

Q23:公司领导审批意见

批准

驳回

退回重议

Q24:公司领导审批意见说明

填空1

Q25:最终处理决定日期

日期

Q26:最终处理决定文号（如有）

填空1

Q27:向当事人送达处理决定的日期

填空1

Q28:当事人是否签收处理决定

是

否

Q29:记录人签名

填空1

Q30:记录日期

日期

记过登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工违纪事件记录与处理流程。帮助您规范事件登记、明确违规事实、记录处理意见，适合企业人力资源部门和各级管理者进行公正、合规的纪律处分管理。

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