降职备案表

本表用于记录员工降职相关备案信息，请根据实际情况如实填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:原任职部门

技术部

市场部

销售部

人力资源部

财务部

行政部

产品部

运营部

其他

Q4:原任职位

填空1

Q5:调整后部门

技术部

市场部

销售部

人力资源部

财务部

行政部

产品部

运营部

其他

Q6:调整后职位

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Q7:降职生效日期

日期

Q8:降职原因类型

组织架构调整

绩效表现不佳

个人职业发展意愿

违反公司规章制度

其他

Q9:请具体说明降职原因

填空1

Q10:降职决定沟通日期

日期

Q11:员工本人是否知晓并同意

是

否

Q12:沟通记录人姓名

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Q13:薪资调整方案

按新岗位标准执行

暂时维持原薪资，观察期后调整

其他

Q14:请说明薪资调整具体安排

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Q15:是否已制定绩效改进计划

是

否

Q16:绩效改进计划主要内容

填空1

Q17:绩效改进计划评估日期

日期

Q18:员工当前工作交接情况

已完成交接

正在交接中

尚未开始交接

Q19:工作交接负责人

填空1

Q20:是否需要安排相关培训

是

否

Q21:请说明培训需求

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Q22:直属上级意见

填空1

Q23:部门负责人意见

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Q24:人力资源部意见

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Q25:分管领导审批意见

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Q26:最终审批日期

日期

Q27:备案表编号

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Q28:员工本人签字确认

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Q29:人力资源部经办人签字

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降职备案表

介绍

本模板旨在提供员工降职备案的标准化管理工具。帮助您规范流程记录、明确调整原因、制定改进计划，适合企业人力资源部门和管理者处理合规的人事调整与档案管理。

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3个月前

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