员工离职信息收集表

感谢您抽出时间填写本表，您的反馈对于公司改进和未来发展至关重要。请根据您的真实情况与感受填写。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所在的部门

技术部

市场部

销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:您的职位级别

初级员工

中级员工

高级员工/资深

主管/经理

总监及以上

Q4:您的入职日期

日期

Q5:您的最后工作日

日期

Q6:您离职的主要类型是？

主动辞职

合同到期不续签

协商解除

退休

其他

Q7:促使您做出离职决定的主要原因是？（可多选）

个人职业发展受限

薪酬福利不满意

工作压力过大

与上级/同事关系不融洽

工作内容与兴趣不符

公司文化或价值观不认同

工作地点/通勤问题

家庭/个人原因

健康原因

有更好的工作机会

其他

Q8:您如何评价在公司工作期间的总体满意度？

分数

标签

Q9:您如何评价公司的薪酬福利体系？

分数

标签

Q10:您如何评价您的直接上级的管理能力与领导风格？

分数

标签

Q11:您如何评价您所在团队的合作氛围？

分数

标签

Q12:您如何评价公司提供的培训与发展机会？

分数

标签

Q13:在离职前，您是否与上级或HR进行过正式的离职面谈？

是，且沟通充分

是，但沟通有限

否，没有机会

否，认为没有必要

Q14:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q15:您认为公司目前在哪些方面做得比较好，值得继续保持？

填空1

Q16:您认为公司在管理或运营方面，最迫切需要改进的一两点是什么？

填空1

Q17:您是否愿意在未来合适的时机，考虑重新加入公司？

非常愿意

可能会考虑

不确定

不太可能

完全不可能

Q18:对于接替您工作的同事，您有什么重要的交接事项或建议需要告知？

填空1

Q19:您的离职手续（工作交接、物品归还、财务结算等）是否已清晰了解并开始办理？

是，全部清楚

大部分清楚，部分细节待确认

不太清楚，需要指导

完全不清楚

Q20:请留下您的个人邮箱或联系电话，以便我们在必要时与您保持联系（选填）

填空1

Q21:您是否授权公司保留您的联系方式，用于未来的校友活动或行业交流？

是，我愿意

否，请删除我的联系方式

暂不确定

Q22:对于您在公司的工作经历，还有什么其他的感想或祝福想与我们分享吗？

填空1

员工离职信息收集表

介绍

本模板旨在系统化收集员工离职原因与反馈。帮助您分析离职动因、评估管理问题、改进人才保留策略，适合企业人力资源部门进行离职面谈和人才管理优化。

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