工作需求调研问卷

欢迎参与本次工作需求调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工期望，优化工作环境与支持体系。本问卷预计耗时约5-8分钟，所有信息仅用于内部研究，我们将严格保密。

Q1:您目前在公司的岗位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

运营/客服岗

职能支持岗（如人力、财务、行政）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前工作的整体满意度如何？（1分代表非常不满意，10分代表非常满意）

分数

标签

Q4:影响您工作满意度的最主要因素是？

薪酬福利

职业发展与晋升机会

工作内容与挑战性

团队氛围与同事关系

领导的管理与支持

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

Q5:您认为公司目前提供的哪些福利对您最有吸引力？（可多选）

有竞争力的薪资

年终奖金/绩效奖金

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

弹性工作制/远程办公

培训与学习基金

健康体检/健身福利

团队建设/文化活动

员工餐饮/交通补贴

其他

Q6:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q7:在日常工作中，您最希望获得哪些方面的支持或资源？（可多选）

更先进的工具/软件

更明确的岗位职责与目标

更高效的跨部门协作流程

更多的专业培训机会

更及时的工作反馈与指导

更灵活的项目自主权

更好的心理健康支持（如EAP）

其他

Q8:您认为目前阻碍您工作效率提升的最大障碍是什么？

流程繁琐/审批慢

信息不透明/沟通不畅

会议过多

工具/设备老旧

技能/知识不足

个人精力/时间管理

没有明显障碍

Q9:您对未来1-2年的职业发展有何期望？

在现有专业领域深入发展，成为专家

转向管理岗位，带领团队

尝试新的业务领域或岗位

获得职级/薪酬的显著提升

维持现状，寻求更好的工作生活平衡

尚不明确

Q10:您认为公司提供的培训机会是否满足您的需求？

完全满足

基本满足

一般，部分满足

不太满足

完全不满足

Q11:您更倾向于参加哪些类型的培训？（可多选）

专业技能提升

管理能力与领导力

行业前沿趋势

软技能（沟通、协作等）

职业规划与发展

心理健康与压力管理

其他

Q12:您认为目前的团队沟通氛围如何？

非常开放透明，畅所欲言

比较开放，基本可以表达意见

一般，有时会有所顾虑

比较封闭，沟通不畅

非常封闭，缺乏有效沟通

Q13:您如何评价直属上级对您工作的指导与支持？（1分代表非常差，10分代表非常好）

分数

标签

Q14:您认为上级在哪些方面可以做得更好，以更好地支持您的工作？

填空1

Q15:您如何看待当前的工作强度？

非常轻松

比较轻松

适中，可以接受

比较繁重，偶尔需要加班

非常繁重，经常需要加班

Q16:您认为公司现行的弹性工作制/考勤制度是否合理？

非常合理，能有效平衡工作与生活

比较合理

一般，有改进空间

不太合理

非常不合理

Q17:为了提升员工的归属感与幸福感，您希望公司增加哪些举措？（可多选）

更丰富的员工关怀活动（生日会、节日礼品等）

改善办公环境（如休息区、绿植等）

设立明确的员工认可与奖励机制

提供家庭关怀福利（如亲子活动、家属保险）

组织更多团队建设与户外活动

设立员工兴趣社团

其他

Q18:您认为公司当前的企业文化最大的优点是什么？

填空1

Q19:您认为公司当前最需要改进或解决的一个问题是什么？

填空1

Q20:综合考虑各方面因素，您未来一年内是否有离职的打算？

完全没有

可能性很小

不确定，看情况发展

有一定可能性

很有可能

Q21:如果有离职打算，最主要的原因会是什么？（若无打算，请填写“无”）

填空1

Q22:回顾您在公司的工作经历，您对公司的整体认同感如何？（0分代表毫无认同，10分代表高度认同）

选项1

Q23:对于本次调研未涵盖但您认为重要的工作需求，请在此补充说明。

填空1

工作需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供全面的企业内部员工工作需求与满意度调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析核心诉求、优化支持体系，适合企业HR和管理层用于精准改善员工体验、提升组织效能。

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