2026年工程部信息收集表

为更好地规划2026年工程部工作，优化资源配置，请各位同事根据实际情况填写本表。您的信息将严格保密，仅用于内部工作分析与改进。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所在的工程组别

结构设计组

电气工程组

给排水组

暖通空调组

项目管理组

技术支持组

其他

Q3:您在项目中的主要角色

设计工程师

审核工程师

项目经理

现场工程师

技术顾问

其他

Q4:请评估您当前使用的设计/项目管理软件是否满足工作需要（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您认为目前工作中遇到的主要挑战有哪些？

设计规范更新频繁

跨部门沟通不畅

项目周期紧张

技术资源不足

软件工具效率低

客户需求多变

其他

Q6:请简要说明上题中选择“其他”挑战的具体内容

填空1

Q7:您有多大可能向同行推荐我们工程部的工作环境与文化？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q8:您认为2026年最需要加强哪方面的技术培训？

BIM技术深化应用

绿色建筑与节能技术

新施工工艺与材料

项目管理与成本控制

行业法规与标准

软件技能提升

其他

Q9:对上题中选择“其他”培训内容的具体建议

填空1

Q10:您希望部门在2026年组织哪些类型的团队建设活动？

技术研讨会/沙龙

户外拓展训练

体育竞赛

家庭日/亲子活动

文化交流/观影

技能比武大赛

其他

Q11:您对当前使用的工程图纸归档与查阅系统的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:请对工程图纸归档与查阅系统提出具体改进建议

填空1

Q13:您平均每周加班时长约为？

0-5小时

6-10小时

11-15小时

16-20小时

20小时以上

Q14:您认为加班的主要原因是什么？

项目节点要求

设计修改频繁

前期准备不足

个人效率有待提高

临时紧急任务

其他

Q15:您认为部门内部的知识分享与传承机制是否有效？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

几乎没有效果

Q16:对改进部门知识管理与分享机制的具体想法

填空1

Q17:您对2026年个人在部门内的职业发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性/不确定

比较悲观

非常悲观

Q18:请简述您对个人职业发展的主要期望或担忧

填空1

Q19:您希望部门在2026年优先采购或升级哪些设备/工具？

高性能工作站/电脑

专业测量仪器

3D打印机/模型制作设备

正版专业软件

远程协作设备

实验室设备

其他

Q20:您认为当前的项目质量审查流程是否合理高效？

非常合理高效

基本合理但可优化

流程繁琐，效率较低

存在明显缺陷

不了解

Q21:对项目质量审查流程的具体优化建议

填空1

Q22:您是否愿意在2026年担任内部培训讲师或技术分享人？

非常愿意

愿意，但有条件

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q23:如果您愿意担任讲师，您希望分享哪个领域的知识？

填空1

Q24:请预估您手头最重要的项目预计完工日期

日期

Q25:请评价部门管理层在资源协调与支持方面的表现（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q26:您对工程部2026年的工作还有哪些其他意见或建议？

填空1

2026年工程部信息收集表

介绍

本模板旨在为工程部门进行年度工作规划与资源配置提供标准化的信息收集解决方案。帮助您了解员工现状、识别工作挑战、收集改进建议，适合工程部门管理者用于制定科学有效的年度工作计划与改进措施。

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