2026年在职员工信息收集表

为更好地了解员工现状,优化公司管理,请填写此份信息收集表。所有信息将严格保密。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:性别

保密

Q3:出生日期

日期

Q4:您目前所在的部门

技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他

Q5:您的岗位职级

初级
中级
高级
资深/专家
管理岗

Q6:您的入职日期

日期

Q7:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q8:您对目前工作内容的满意度如何?

分数
标签

Q9:您对目前工作与生活平衡的满意度如何?

分数
标签

Q10:您认为公司目前提供的培训资源是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏

Q11:您希望公司未来在哪些方面增加培训或发展机会?(可多选)

专业技能
管理能力
行业前沿知识
软技能(沟通、协作等)
个人兴趣/健康
其他

Q12:您对团队内部的沟通协作效率感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您认为团队协作中可以改进的一个具体方面是什么?

填空1

Q14:您是否清晰了解自己未来1-2年在公司内的职业发展路径?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q15:您认为公司目前的福利待遇(如餐补、保险、假期等)在行业内属于?

非常有竞争力
比较有竞争力
中等水平
略有不足
差距较大

Q16:您最看重公司提供的哪些福利或激励?(可多选)

有竞争力的薪酬
完善的五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
弹性工作制
学习/培训补贴
团队建设活动
其他

Q17:您目前的工作压力主要来源于?

工作量过大
时间紧迫/截止日期
工作复杂度高
跨部门沟通
职业发展焦虑
其他
无明显压力

Q18:您平均每周加班(超出标准工时)的频率是?

几乎不加班
1-2次
3-4次
5次及以上

Q19:您对公司或部门的管理有任何具体的建议吗?

填空1

Q20:您是否计划在未来一年内寻求公司内部转岗机会?

是,已有明确意向
是,但还在观望
否,希望留在现岗位
不确定

Q21:您认为公司文化在以下哪个方面表现最突出?

创新
协作
效率
关怀员工
客户导向
其他

Q22:请用1-2个关键词描述您心目中的理想工作环境。

填空1

Q23:您是否愿意参与公司组织的志愿者或社会责任活动?

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
不愿意

Q24:您通常通过哪些渠道获取公司内部信息?(可多选)

公司邮件
内部通讯软件(如钉钉/企业微信)
部门会议
直属上级传达
同事间交流
公司公告栏/内网
其他

Q25:您对公司信息传达的及时性和透明度满意吗?

分数
标签

Q26:您的个人邮箱(用于接收非紧急通知或调研)

填空1
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介绍
本模板旨在提供全面的在职员工信息与满意度调研解决方案。帮助您收集员工信息、评估工作满意度、分析发展需求,适合企业人力资源和各级管理者优化人才管理。
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