2026年度优秀率登记表

欢迎参与2026年度优秀率登记。本问卷旨在收集相关数据，以进行客观、公正的评估。请根据您的实际情况如实填写。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所属的部门

技术研发部

市场营销部

产品设计部

人力资源部

财务管理部

运营支持部

其他

Q3:您在本公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前岗位的职级

初级

中级

高级

资深/专家

管理岗

Q5:2026年度个人绩效综合评定等级

S (卓越)

A (优秀)

B (良好)

C (合格)

D (待改进)

Q6:请评估您对2026年度个人工作目标的完成情况（1分为远未完成，5分为超额完成）

分数

标签

Q7:2026年度，您是否获得过公司级或部门级的表彰/奖励？

是，公司级

是，部门级

否

Q8:您在2026年度取得的主要工作成果体现在哪些方面？（可多选）

超额完成业绩指标

成功主导关键项目

获得重要客户好评

提出并实施有效创新

有效控制成本/风险

有效培养/辅导团队成员

其他

Q9:请简要描述一项您在2026年度最具代表性的工作成果

填空1

Q10:请评估您在团队协作与沟通方面的表现（1分为有待加强，5分为非常出色）

分数

标签

Q11:请评估您在专业能力提升与学习成长方面的表现（1分为提升较少，5分为进步显著）

分数

标签

Q12:您有多大可能向同事推荐公司作为优秀的工作平台？（0分为完全不可能，10分为非常可能）

选项1

Q13:您是否在2026年度担任过项目负责人或团队骨干角色？

是，项目负责人

是，核心骨干

否

Q14:您认为个人的优秀表现主要得益于哪些因素？（可多选）

清晰的目标与计划

公司/部门的资源支持

团队的良好协作

个人的持续学习

上级的有效指导

积极的工作态度

其他

Q15:您认为在2027年度，个人在哪些方面还有提升空间？

填空1

Q16:您是否有意愿在2027年度承担更具挑战性的工作或角色？

非常愿意，并已做好准备

愿意，希望获得更多支持

希望维持现状

暂无此打算

Q17:您希望公司在2027年度为员工提供哪些方面的支持以促进优秀表现？（可多选）

更清晰的职业发展路径

更多的技能培训机会

更合理的绩效激励机制

更高效的工作工具与流程

更开放透明的沟通氛围

更平衡的工作与生活支持

其他

Q18:请评估您对2026年度所获薪酬福利的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q19:您认为当前公司的优秀员工评选机制是否公平、合理？

非常公平合理

基本公平合理

一般，有待改进

不太公平合理

不清楚

Q20:对于完善公司的优秀率评估与激励体系，您有何具体建议？

填空1

Q21:您是否愿意被提名为2026年度优秀员工候选人？

愿意

暂不考虑

由组织决定

Q22:您的员工工号

填空1

Q23:本次填写日期

日期

2026年度优秀率登记表

介绍

本模板旨在提供企业年度优秀员工评选与绩效回顾的标准化数据收集方案。帮助您收集绩效数据、评估工作成果、分析员工反馈，适合企业人力资源部门和各级管理者进行客观公正的年度评优与人才盘点。

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