2026年度奖惩情况统计收集表

为全面了解2026年度各部门及个人的奖惩情况，请根据实际情况如实填写本表。所有信息将用于年度总结与评估。

Q1:请选择您所在的部门

行政部

人力资源部

财务部

技术研发部

市场销售部

客户服务部

生产运营部

其他

Q2:您的姓名

填空1

Q3:您的员工工号

填空1

Q4:您在2026年度是否获得过奖励？

是

否

Q5:若获得奖励，请选择奖励类型（可多选）

年度优秀员工

季度/月度之星

项目/团队突出贡献奖

技术创新奖

销售冠军/业绩突破奖

服务之星/客户表扬

合理化建议奖

其他

Q6:请简要描述获得奖励的具体事由或项目名称

填空1

Q7:奖励的授予日期

日期

Q8:奖励的授予级别

公司级

部门级

团队级

Q9:授予奖励的单位/部门/领导

填空1

Q10:您在2026年度是否受到过处分或处罚？

是

否

Q11:若受到处分，请选择处分类型（可多选）

口头警告

书面警告

通报批评

绩效扣减

降职/降薪

解除劳动合同

其他

Q12:请简要描述受到处分的具体原因

填空1

Q13:处分的生效日期

日期

Q14:处分的决定级别

公司级

部门级

团队级

Q15:做出处分决定的单位/部门/领导

填空1

Q16:您是否认为该处分是公正合理的？

完全合理

基本合理但略有偏颇

不太合理

完全不合理

不适用（未受处分）

Q17:对于已获得的奖励，您认为其激励效果如何？请简要说明

填空1

Q18:对于已受到的处分，您有何反思或改进计划？

填空1

Q19:您认为公司目前的奖惩制度是否清晰、公正？

非常清晰公正

基本清晰公正

一般，有待完善

不够清晰公正

不清楚

Q20:对于完善公司奖惩制度，您有何具体建议？

填空1

Q21:请对2026年度公司整体的激励氛围进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q22:您是否愿意在后续的评优或案例分享中，作为正面典型进行分享？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q23:您的直属上级姓名

填空1

Q24:本表填写日期

日期

2026年度奖惩情况统计收集表

介绍

本模板旨在收集企业年度员工奖惩数据。帮助您记录奖励处分、评估激励效果、收集制度反馈，适合人力资源部门进行年度绩效评估与管理优化。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年度奖惩情况统计收集表

相关推荐