互联网使用习惯与招聘偏好调研

您好！我们正在进行一项关于现代互联网使用习惯及其与招聘求职行为关联的调研。您的回答将帮助我们更好地理解市场趋势。本次问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

在职（全职）

在职（兼职/自由职业）

待业/正在求职

其他

Q3:您日常主要通过哪些设备接入互联网？（可多选）

智能手机

笔记本电脑/台式电脑

平板电脑（如iPad）

智能电视/机顶盒

其他智能设备（如智能手表）

Q4:您平均每天使用互联网的时长大约是？

少于2小时

2-4小时

4-6小时

6-8小时

8小时以上

Q5:您使用互联网主要进行哪些活动？（可多选）

社交娱乐（如微信、微博、短视频）

学习/知识获取（如阅读、在线课程）

工作/商务沟通（如邮件、在线会议）

购物消费（如电商平台、支付）

获取新闻资讯

其他

Q6:您更倾向于通过哪种方式获取新闻资讯？

新闻门户网站/App（如腾讯新闻、网易新闻）

社交媒体（如微博、微信公众号）

短视频平台（如抖音、快手）

传统媒体（电视、报纸）的线上版

其他

Q7:您最近一次求职或了解招聘信息时，首选的渠道是？

综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

垂直领域/行业招聘网站

企业官方招聘网站/公众号

社交媒体/人脉推荐（如LinkedIn、脉脉、朋友推荐）

校园招聘会/宣讲会

其他

Q8:在招聘平台上，哪些信息最能吸引您点击查看一个职位？（可多选）

职位名称与薪资范围

公司品牌与知名度

职位描述与要求清晰度

工作地点与通勤便利性

员工福利（如假期、补贴、培训）

公司文化/团队氛围描述

Q9:请对您最近一次使用的主要招聘平台的用户体验进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:在求职过程中，您最看重公司的哪个方面？

薪酬福利

职业发展与培训机会

工作内容与个人兴趣匹配度

公司文化与团队氛围

工作地点与通勤时间

工作与生活的平衡

Q11:您认为在招聘过程中，以下哪种形式的面试沟通效率最高？

电话初筛

视频面试

线下面试

异步视频面试（录制视频回答）

在线测评/笔试

Q12:在求职前，您通常会通过哪些渠道了解目标公司？（可多选）

公司官网/年报

招聘平台上的公司主页

社交媒体（如知乎、脉脉、微博）

职场社区/论坛

向在职或前员工咨询

新闻报道/行业分析

Q13:您是否关注过或使用过AI工具辅助求职（如优化简历、模拟面试）？

是，经常使用

是，偶尔尝试

听说过但未使用过

没听说过

Q14:对于当前的在线招聘流程或平台，您有什么具体的改进建议？

填空1

Q15:您是否愿意在招聘平台上分享您的匿名求职经历，以帮助其他求职者？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

互联网使用习惯与招聘偏好调研

介绍

本模板旨在调研互联网使用习惯与招聘求职行为的关联。帮助您了解用户上网时长、分析求职渠道偏好、评估招聘平台体验，适合互联网公司和HR部门进行精准的市场趋势与人才策略分析。

标签

关于

1天内

更新

0

频次

15

题目数

分享

问卷网

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷