互联网内容偏好与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对互联网内容的偏好以及您对公司福利的满意度，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您平均每天使用互联网（包括手机、电脑等）的时长大约是？

少于1小时

1-3小时

3-6小时

6小时以上

Q3:您最常浏览或消费的互联网内容类型有哪些？（可多选）

短视频

长视频/影视剧

图文资讯/新闻

社交动态/朋友圈

知识/学习类内容

游戏/电竞

音乐/音频

直播

购物/电商

Q4:您通常通过什么设备获取这些内容？

智能手机

平板电脑

笔记本电脑

台式电脑

智能电视

Q5:您获取内容信息最主要的方式是？

算法推荐（如抖音、今日头条等）

主动搜索（如百度、谷歌）

关注特定账号/UP主

朋友/同事分享

固定网站/App浏览

Q6:您对当前接触到的互联网内容的总体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前互联网内容最需要改进的方面是？（可多选）

内容质量参差不齐

广告太多/体验差

虚假/误导信息

算法推荐不够精准

缺乏深度/有价值内容

同质化内容过多

其他

Q8:请分享一个您最近看到的、印象深刻的互联网内容（可以是视频、文章、帖子等），并简述原因。

填空1

Q9:请问您目前是否在职？

是

否（如学生、待业等）

Q10:【在职者回答】您所在的公司/单位规模大致是？

少于50人

50-500人

500-5000人

5000人以上

Q11:【在职者回答】您目前的工作性质属于？

技术/研发

产品/运营

市场/销售

行政/人事/财务

设计/创意

其他

Q12:【在职者回答】您所在公司目前提供了哪些福利？（可多选）

五险一金/六险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

弹性工作制

餐补/交通补

节日/生日福利

团建活动

培训/学习补贴

股票/期权

无明确福利

其他

Q13:【在职者回答】综合考虑福利、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:【在职者回答】您对公司的“五险一金”等基础法定福利的满意程度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/不清楚

Q15:【在职者回答】您对公司的“弹性工作制/带薪年假”等时间类福利的满意程度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/不清楚

Q16:【在职者回答】您对公司的“培训学习/职业发展”相关福利的满意程度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/不清楚

Q17:【在职者回答】您对公司的“团队建设/文化活动”等氛围类福利的满意程度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/不清楚

Q18:【在职者回答】您最希望公司增加或改善哪方面的福利？（可多选）

提高基础薪资

增加奖金/绩效

改善办公环境

提供更多学习资源

增加健康/运动类福利

优化休假制度

提供住房/租房补贴

丰富员工关怀活动

其他

Q19:【在职者回答】对于公司的福利体系，您还有什么具体的意见或建议吗？

填空1

Q20:【非在职者回答】您目前最主要的状态是？

在校学生

自由职业者

待业/求职中

退休

其他

Q21:【非在职者回答】您认为未来求职时，哪些公司福利对您最具吸引力？（可多选）

有竞争力的薪资

完善的五险一金

弹性工作时间

丰富的培训机会

明确的晋升通道

良好的团队氛围

额外的健康/生活补贴

其他

Q22:总体而言，您认为互联网内容对您的生活和工作产生了怎样的影响？

非常积极，提供了大量便利和价值

比较积极，利大于弊

中性，好坏参半

比较消极，干扰了正常生活/工作

非常消极，带来较多负面影响

Q23:您对本次调查问卷的内容或形式，是否有任何反馈或建议？

填空1

互联网内容偏好与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供互联网内容偏好与员工福利满意度的综合性调研解决方案。帮助您分析用户内容消费习惯、评估企业福利体系有效性、洞察员工满意度关键因素，适合互联网公司和人力资源部门优化内容策略与福利政策。

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