互联网参与度与福利满意度调查

感谢您参与本次调查!本问卷旨在了解您对互联网参与度及公司相关福利的感受与看法,您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策,提升工作体验。请根据您的真实情况填写。

Q1:您的职位层级

基层员工
中层管理者
高层管理者

Q2:您在公司的工作年限

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您平均每天使用公司内部办公系统(如OA、IM、项目管理工具等)的时长大约是?

少于1小时
1-3小时
3-6小时
6小时以上

Q4:您主要通过以下哪些互联网工具参与公司事务?(可多选)

即时通讯软件(如钉钉、企业微信)
电子邮件
内部知识库/Wiki
项目管理平台(如Jira、TAPD)
视频会议系统
内部社交平台/论坛
HR自助系统

Q5:请对公司内部办公系统的易用性进行评分(1-5分,1分为非常难用,5分为非常易用)

分数
标签

Q6:您有多大可能向朋友推荐公司的数字化办公环境?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q7:您认为公司目前的线上信息传达(如政策、通知、文化等)是否及时有效?

非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时有效

Q8:您目前享受的公司福利包含以下哪些?(可多选)

五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日礼品/礼金
餐补/交通补
弹性工作制
远程办公选项
培训学习基金
团队建设/旅游经费
股票/期权
其他

Q9:请对您所享受的公司福利整体满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q10:与同行业其他公司相比,您认为本公司福利水平如何?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平

Q11:您最看重以下哪几类福利?(请选择最在意的3项)

健康保障类(医疗、体检)
现金补贴类(餐补、交通补等)
休假制度类(年假、弹性工作)
职业发展类(培训、学习基金)
生活平衡类(团队活动、旅游)
长期激励类(股票、期权)
工作便利类(远程办公、设备支持)

Q12:您认为公司在利用互联网技术提升员工福利体验(如福利查询、申请、发放等)方面做得如何?

非常好,流程完全线上化且便捷
比较好,大部分流程可线上完成
一般,线上线下流程混杂
比较差,主要依赖线下流程
非常差,流程繁琐不透明

Q13:您希望公司未来增加或改进哪一项互联网工具或数字化功能来提升工作效率?

填空1

Q14:您希望公司未来新增或优化哪一项福利项目?请简要说明原因。

填空1

Q15:总体而言,您对当前的工作与生活平衡状态是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:基于现有的互联网参与度和福利体系,您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何?

意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定,观望中
意愿较低,可能考虑离开
已在寻找其他机会

Q17:对于提升员工互联网协作效率及福利满意度,您还有哪些其他建议或想法?

填空1
问卷网
互联网参与度与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工数字化参与度与福利满意度的综合调研解决方案。帮助您评估内部系统使用情况、测量福利满意度、收集改进建议,适合企业人力资源和运营部门优化员工体验与留任策略。
标签
满意度
数字化
员工调研
福利
办公
关于
2个月前
更新
0
频次
17
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷