互联网公司性价比与福利满意度调查

Q1:您目前在互联网行业的工作年限是？

Q2:您所在公司的规模是？

Q3:您目前的工作岗位属于哪个类别？

Q4:综合考虑薪酬、工作强度与发展前景，您对当前工作的“性价比”整体满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

Q5:您认为决定工作“性价比”的最关键因素是？

Q6:您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）

Q7:总体而言，您向朋友推荐您所在公司福利的可能性有多大？（0分极不可能，10分极有可能）

Q8:您对公司提供的“五险一金”等基础法定福利的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

Q9:您对公司提供的补充商业保险、体检等健康保障类福利的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

Q10:您对公司提供的假期制度（年假、病假、育儿假等）的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

Q11:您对公司提供的弹性工作、远程办公等灵活性福利的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

Q12:您对公司提供的餐食、交通、通讯等日常补贴的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

Q13:您对公司提供的学习培训、书籍购买等成长发展类福利的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

Q14:您认为目前公司福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

Q15:您认为当前的工作压力水平如何？

Q16:您每周的平均工作时长大约是？

Q17:在您看来，高强度的加班是否通过薪酬或福利得到了足够的补偿？

Q18:与同行同岗位相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？

Q19:除了上述提到的，您最希望公司增加或改善哪一项具体的福利或支持？

Q20:综合考虑所有因素（薪酬、福利、成长、文化、压力等），您未来1-2年内继续留在当前公司的可能性有多大？

Q21:请用一句话描述您心目中理想的“高性价比”互联网工作应具备的最重要特征。