互联网行业薪资期望与用户体验调查

Q1:您当前在互联网行业的工作状态是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您目前所处的核心岗位方向是？

Q4:您目前工作的城市是？

Q5:您目前获取薪资信息和求职机会的主要渠道是？

Q6:您对当前主流招聘平台（如Boss直聘、猎聘等）上薪资信息的透明度满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:在评估一份工作机会时，除了薪资，您最看重哪些因素？

Q8:您认为当前市场薪资水平与您个人能力/贡献的匹配度如何？

Q9:在求职或跳槽时，您期望的薪资涨幅通常是？

Q10:您更倾向于哪种薪资结构？

Q11:您有多大可能向朋友或同行推荐您常用的薪资查询或求职平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您在使用薪资查询工具或平台时，遇到过哪些问题或痛点？

Q13:您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同职级老员工）现象在您所处的环境中普遍吗？

Q14:您是否愿意为了更高的薪资而接受更长的工作时间或更大的工作压力？

Q15:您认为在薪资谈判或沟通中，求职者/员工最需要提升的能力或意识是什么？

Q16:您对“薪资保密”政策的态度是？

Q17:您希望未来的薪资/求职平台提供哪些更深入的功能或服务？

Q18:您认为AI（如简历优化、面试模拟、薪资预测）在求职过程中的作用如何？

Q19:总体而言，您对当前互联网行业的薪资信息获取与求职体验打几分？（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q20:对于改善互联网行业的薪资透明度和求职者体验，您还有哪些具体的建议或期待？