互联网求职偏好与品牌认知调查

Q1:您目前处于以下哪种求职状态？

Q2:您期望的互联网岗位方向是？

Q3:在求职时，您最看重公司的哪个方面？

Q4:综合考虑，您向朋友推荐在互联网行业工作的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）

Q5:您主要通过哪些渠道获取互联网公司的招聘信息？（可多选）

Q6:您认为以下哪种因素最能提升您对一家互联网公司的好感度？

Q7:当您听到以下公司名称时，最先联想到哪些关键词？（请为每个您熟悉的公司选择1-2个关键词）【注：本题为矩阵多选题，请根据您的认知选择】

Q8:对于“996”工作制（早9点晚9点，一周6天），您的态度是？

Q9:在1-5分范围内，您认为“远程/混合办公”的选项对您的求职吸引力有多大？（1分为“毫无吸引力”，5分为“极具吸引力”）

Q10:您认为一家理想的互联网公司应该具备哪些文化特质？（可多选）

Q11:在薪资构成上，您更倾向于以下哪种模式？

Q12:请列举1-3家您个人最向往或认为最具人才吸引力的互联网公司，并简单说明原因（如：字节跳动，因为成长快、技术氛围好）。

Q13:公司的ESG（环境、社会、公司治理）表现或社会声誉，会影响您的求职选择吗？

Q14:在求职准备阶段，您会通过哪些方式深入了解目标公司？（可多选）

Q15:从1-5分，您认为当前互联网行业的整体求职竞争激烈程度如何？（1分为“非常缓和”，5分为“异常激烈”）

Q16:如果拿到多个Offer，您最终决策时最可能听从谁的建议？

Q17:在您看来，未来1-2年，互联网行业哪些细分领域或岗位最具发展潜力？

Q18:您认为“大厂光环”（知名公司工作经历）对个人长期职业发展的帮助有多大？

Q19:您认为以下哪些是当前互联网公司普遍需要改进的招聘环节？（可多选）

Q20:您是否愿意为了加入心仪的公司或团队，接受一个薪资略低于市场水平的岗位？

Q21:对于互联网公司的雇主品牌建设（如宣传公司文化、员工故事等），您有什么建议或期待？

Q22:您的最高学历是？

Q23:您已有多少年互联网或相关行业的工作经验？（含实习）