互联网求职偏好用户体验调查

Q1:您的身份是？

Q2:您计划/正在寻找的互联网岗位类型是？

Q3:您最常使用哪种方式寻找互联网行业工作机会？

Q4:在选择求职平台时，您最看重哪些因素？

Q5:请为您最近一次主要使用的求职平台的整体体验打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:您在求职过程中，通常如何筛选感兴趣的职位？

Q7:在浏览职位详情页时，您最希望获取哪些信息？

Q8:您认为当前求职平台上，哪类信息最可能不准确或需要谨慎对待？

Q9:您更倾向于通过哪种方式与招聘方进行初步沟通？

Q10:您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐您最常使用的求职平台？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q11:在求职过程中，您认为哪些环节的体验最需要优化？

Q12:您是否愿意在求职平台（匿名）分享您的面试经历或对公司的评价？

Q13:除了找工作，您希望求职平台还能提供哪些有价值的服务或内容？

Q14:请评价您对求职过程中个人隐私信息安全的担忧程度（1-5分，1分为毫不担忧，5分为非常担忧）

Q15:您通常如何准备一场重要的互联网公司面试？

Q16:对于薪资福利，您最看重以下哪一点？

Q17:在求职平台的用户体验上，您最想吐槽或最希望改进的一点是什么？

Q18:综合考虑，您认为一个理想的互联网求职平台，其核心竞争力应该是什么？

Q19:您通过哪些渠道了解互联网行业的求职信息与动态？（多选）

Q20:您认为AI技术（如简历智能修改、面试模拟、岗位推荐）在多大程度上能改善您的求职体验？

Q21:您平均每周花费在主动求职（如搜索职位、投递简历、沟通面试）上的时间大约是？

Q22:请用1-2个关键词描述您心目中“完美的求职体验”。