互联网求职偏好与服务质量调查

互联网求职偏好与服务质量调查

您好！这是一份关于互联网行业求职偏好与相关服务质量的匿名调查问卷。我们旨在了解您的真实想法与体验，以期为求职者和招聘平台提供有价值的参考。您的回答对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您的年龄阶段是？

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q2:您目前的身份是？

在校学生

应届毕业生

在职人员（寻求新机会）

待业/离职状态

其他

Q3:您计划或正在寻求的岗位方向是？

技术研发（前端/后端/算法等）

产品/项目管理

运营/市场/销售

设计/用户体验

职能支持（人事/行政/财务等）

其他

Q4:您期望的下一份工作的年薪范围是？

10万以下

10-20万

20-30万

30-50万

50万以上

Q5:在求职时，您最看重公司的哪些方面？

薪资福利

行业发展前景

公司文化/氛围

工作强度/是否加班

个人成长与培训体系

团队领导与同事关系

工作地点/通勤时间

公司知名度/品牌

Q6:您主要通过哪些渠道寻找互联网行业的工作机会？

BOSS直聘/拉勾网等垂直招聘App

猎头/内推

公司官网/官方招聘公众号

脉脉/领英等职场社交平台

校园招聘会

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

其他

Q7:请为您最常用的1-2个求职渠道的整体使用体验打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前主流招聘平台在岗位信息真实性方面的表现如何？

非常真实，信息准确可靠

比较真实，偶有夸大

一般，存在部分虚假或过期信息

较差，虚假信息较多

不确定

Q9:您在求职过程中，曾遇到过哪些困扰或不良体验？

岗位描述与实际工作内容不符

薪资范围虚高或“面议”无参考

已读不回或简历石沉大海

面试流程冗长、反馈慢

遇到虚假招聘或诈骗信息

HR/面试官专业度不足

其他

Q10:您更倾向于哪种面试流程安排？

集中1-2天内完成所有轮次

分散在一周内逐步进行

接受线上初筛+线下深入面试

全部线上完成

根据公司安排，都可以接受

Q11:基于您的整体求职经历，您有多大意愿向您的朋友推荐您所使用的求职平台或服务？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

选项1

Q12:您希望招聘平台或公司提供哪些增值服务来改善求职体验？

更精准的岗位推荐算法

面试经验/公司评价分享社区

薪资透明化与行情数据

简历优化与求职技巧指导

与HR/面试官的即时沟通工具

虚拟面试/模拟面试功能

其他

Q13:您认为“AI面试官”或“AI简历筛选”工具对您的求职过程有帮助吗？

非常有帮助，能提高效率

有一定帮助，但存在局限性

帮助不大，更倾向真人沟通

有负面影响，可能造成误判

没有使用过，不了解

Q14:对于互联网公司招聘的任何一个环节（如JD撰写、面试流程、offer沟通等），您最想提出的一条改进建议是什么？

填空1

Q15:您是否愿意在未来参与类似的行业调研或产品体验活动？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q16:（选填）如果您愿意，请留下您的邮箱，以便我们后续为您发送本调研的精华报告或邀请参与深度访谈。

填空1

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