互联网新能源接受度与员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对互联网新能源相关工作的看法与满意度，以帮助我们优化工作环境与相关项目。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的业务部门是？

技术研发

产品与运营

市场与销售

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q2:您目前是否直接参与公司的新能源相关项目？

是，直接参与核心业务

是，提供间接支持

否，但了解相关业务

否，完全不了解

Q3:您对公司在新能源领域的战略布局清晰度打几分？（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q4:您认为公司目前对新能源业务的投入力度如何？

投入巨大，是公司核心战略

投入适中，稳步发展

投入不足，重视程度一般

不清楚

Q5:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐加入公司的新能源业务团队？

选项1

Q6:您认为公司新能源业务发展面临的主要挑战有哪些？

技术研发难度大

市场竞争激烈

政策与法规风险

内部资源协调困难

商业模式不清晰

人才储备不足

其他

Q7:您个人对从事新能源相关工作的兴趣如何？

非常有兴趣，希望深入参与

比较有兴趣，愿意尝试

兴趣一般，服从安排

没有兴趣

Q8:您对公司在新能源领域为您提供的培训和学习资源满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为公司的新能源业务与互联网主业结合得如何？

结合紧密，优势互补

结合一般，有待加强

结合松散，各自为战

不清楚

Q10:您希望通过参与新能源业务获得哪些方面的成长？

前沿技术能力

行业知识与视野

项目管理经验

跨部门协作能力

职业发展机会

其他

Q11:与您所在的传统互联网业务相比，您认为新能源业务的团队氛围如何？

更具创新和活力

氛围相似

更为保守和谨慎

不了解

Q12:您对新能源业务团队的内部沟通与协作效率打几分？（1分效率很低，5分效率很高）

分数

标签

Q13:您是否看好公司新能源业务的长期发展前景？

非常看好

比较看好

一般

不太看好

完全不看好

Q14:哪些因素会提升您对新能源业务的参与热情？

明确的职业发展路径

有竞争力的薪酬激励

更多的学习与培训机会

清晰的项目目标和价值

优秀的团队领导

其他

Q15:您认为公司管理层对新能源业务的重视程度传达得是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不充分

不清楚

Q16:综合考虑工作内容、团队、发展等因素，您对当前在新能源相关岗位（或对新能源业务的整体观感）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:对于公司在互联网与新能源结合方面，您最希望看到的一项改进或建议是什么？

填空1

Q18:如果公司内部有转岗机会，您会考虑加入新能源业务团队吗？

一定会

可能会，取决于具体机会

不太会

完全不会

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司新能源业务的最新动态？

公司内部会议/通告

直属领导传达

同事间交流

公司内网/知识库

几乎不了解

其他

Q20:您认为公司的新能源业务在行业内处于什么水平？

领先者

追赶者

参与者

起步者

不清楚

Q21:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司新能源业务的积极案例或故事。

填空1

互联网新能源接受度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供互联网企业新能源业务员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工参与意愿、分析业务挑战、收集改进建议，适合互联网公司管理层和HR团队优化新能源业务战略与团队管理。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

互联网新能源接受度与员工满意度调查

相关推荐