互联网数字化转型认知培训需求调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在深入了解您对互联网数字化转型的认知现状及培训需求，以便我们设计更具针对性的培训课程。您的所有回答都将被严格保密，仅用于内部分析。问卷预计耗时约10分钟，请根据您的实际情况填写。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

技术研发

产品/运营

市场/销售

人力资源/行政

财务/法务

供应链/生产

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

基层员工

一线管理者/主管

中层管理者/经理

高层管理者/总监及以上

Q3:您所在的公司/业务目前处于数字化转型的哪个阶段？

尚未启动，处于观望阶段

已开始初步探索与规划

正在进行部分业务或流程的试点

已全面推进并取得初步成效

已进入深化与优化阶段

Q4:您认为数字化转型对您所在部门/业务的核心价值主要体现在哪些方面？（可多选）

提升运营效率

优化客户体验

创新商业模式

数据驱动决策

降低成本

增强市场竞争力

尚不清楚

Q5:您对“互联网数字化转型”相关概念（如大数据、云计算、AI、中台、敏捷等）的整体了解程度如何？

非常了解，能清晰阐述其内涵与应用

比较了解，知道基本概念和常见应用

一般了解，听说过但不太熟悉

不太了解，概念比较模糊

完全不了解

Q6:您认为您目前所在团队/部门，在利用数字化工具和方法提升工作效率方面做得如何？

分数

标签

Q7:您希望通过本次培训，重点提升自己在数字化转型领域的哪些能力？（可多选）

宏观趋势与战略认知

关键技术概念理解（如AI、大数据、物联网等）

业务流程数字化改造方法

数据分析与应用能力

创新思维与商业模式设计

项目管理与变革领导力

具体工具/平台（如低代码、协同工具）的使用

Q8:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播课程

线下集中面授

线上录播课程（可随时学习）

工作坊/沙盘演练

混合式学习（线上+线下）

Q9:您希望每次培训的时长约为？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

Q10:您认为理想的培训内容应包含哪些元素？（可多选）

前沿行业案例分析

互动讨论与答疑

实战练习与工具操作

理论框架与模型讲解

同行经验分享

Q11:您认为目前阻碍您个人或团队推进数字化转型的主要障碍是什么？

缺乏清晰的战略指引

技术能力或资源不足

现有组织架构与文化阻力

缺乏成功案例与方法论

对投入产出比有疑虑

没有明显障碍

Q12:您希望培训讲师具备怎样的背景？

资深行业专家/顾问

大型互联网公司实战派

知名商学院教授

企业内部数字化转型负责人

均可，关键是内容实用

Q13:您对参与本次培训的意愿有多强烈？

分数

标签

Q14:您认为培训后，哪种跟进方式对巩固学习成果最有帮助？

提供学习资料与工具包

组织专题社群/小组持续交流

安排实践项目或导师辅导

进行学习成果考核与认证

无需特别跟进

Q15:您对本次互联网数字化转型认知培训，还有哪些具体的期望或建议？

填空1

Q16:您预计在接下来的半年内，能投入多少时间用于此类培训学习？

每周少于2小时

每周2-4小时

每周4-8小时

视培训内容和安排而定

Q17:您希望通过培训，最终达到的个人目标是什么？

建立系统的知识框架

解决当前工作中的具体问题

获得岗位技能提升或认证

拓展人脉与行业视野

启发新的工作思路

Q18:您通常通过哪些渠道获取数字化转型相关的知识与信息？（可多选）

行业研究报告/白皮书

专业网站/公众号/博客

线上课程/公开课

行业会议/沙龙

公司内部培训/分享

与同事/同行交流

书籍

Q19:您认为本次培训的考核或评估方式，以下哪种更为合适？

课后测试/考试

小组课题汇报

个人学习心得/行动计划

无需考核，自愿学习

其他

Q20:如果方便，请留下您的邮箱，以便我们发送培训通知与资料。（选填）

填空1

互联网数字化转型认知培训需求调研问卷

介绍

本模板旨在为企业员工提供数字化转型培训需求调研的标准化解决方案。帮助您评估认知现状、识别核心能力短板、明确培训偏好，适合互联网企业和传统企业HR与培训部门设计精准的数字化人才发展方案。

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