电商信任度员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了全面了解员工的工作体验，倾听大家的心声，并持续提升团队信任度与工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于6个月

6个月 - 1年

1年 - 3年

3年 - 5年

5年以上

Q2:您目前所在的部门是？

运营部

市场部

技术研发部

产品部

客户服务部

供应链/物流部

行政/人事部

财务部

其他

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向您的朋友推荐在咱们公司工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为公司哪些方面让您感到信任？（可多选）

薪酬福利的公平与透明

晋升机制的公开公正

管理层言行一致，信守承诺

公司信息的公开与透明

同事间坦诚互助的氛围

对员工意见的重视与反馈

公司发展前景与战略清晰

Q6:您认为目前工作中，哪些因素可能影响您对公司的信任感？（可多选）

信息不透明，决策不清晰

承诺的福利或奖励未兑现

绩效考核标准不明确或不公平

跨部门沟通不畅，存在推诿

管理层与员工沟通不足

工作压力过大，缺乏支持

团队内部缺乏协作与信任

Q7:您认为公司管理层在做出重大决策时，对员工开诚布公的程度如何？

非常透明，充分沟通

比较透明，有基本沟通

一般，信息传递有限

不太透明，信息滞后

非常不透明，无从知晓

Q8:当您向直属上级提出工作建议或意见时，通常得到的反馈是？

非常重视，会讨论并采纳合理部分

比较重视，会给予回应

一般，有时有回应有时没有

不太重视，很少回应

完全不重视，没有回应

Q9:您认为公司内部的晋升机会是否公平？（1分为非常不公平，5分为非常公平）

分数

标签

Q10:您对公司的培训与发展机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您希望通过哪些方式获得更多关于公司发展的信息？（可多选）

定期的全员大会

部门/团队会议

公司内部邮件/公告

直属上级的一对一沟通

内部社交平台/论坛

其他

Q12:您与同事之间的协作关系如何？

非常融洽，互相信任支持

比较融洽，合作顺畅

一般，基本能完成任务

不太融洽，时有摩擦

非常不融洽，缺乏信任

Q13:您的工作压力水平如何？（1分为压力非常小，5分为压力非常大）

分数

标签

Q14:当您在工作中遇到困难时，通常能从团队或上级那里获得足够的支持吗？

总是能获得

经常能获得

有时能获得

很少能获得

几乎不能获得

Q15:您认为公司的价值观（如诚信、协作、创新等）在日常工作中得到了很好的践行吗？

完全践行，深入人心

大部分时候能践行

一般，时好时坏

很少践行，流于形式

完全未践行

Q16:您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来提升员工对公司的信任度？

填空1

Q17:基于目前的体验，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，希望长期发展

比较愿意，会继续观望

不确定，看情况变化

不太愿意，有离职打算

已经决定离职

Q18:对于提升团队协作与信任，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

Q19:您对本次调查的信任度如何？即，您是否相信您的反馈会被认真对待并用于改进？（1分为完全不信任，5分为完全信任）

分数

标签

Q20:如果方便，请分享一个您在公司经历过的、让您感到被信任或被尊重的具体事例。（选填）

填空1

电商信任度员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供电商企业内部员工信任度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估团队氛围、分析管理透明度、识别改进机会，适合电商企业的人力资源部门用于优化员工关系与提升组织效能。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

电商信任度员工满意度调查

相关推荐