教育消费偏好与员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解员工的教育消费偏好及工作满意度，以期为员工提供更贴心的福利支持。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士及以上

Q3:您目前是否有子女处于学龄阶段（幼儿园至大学）？

是

否

Q4:您个人或家庭在子女教育上的年支出主要用于哪些方面？（可多选）

学科类补习/辅导

艺术/体育等兴趣班

夏令营/游学

在线课程/学习APP

学习资料/书籍

其他

Q5:您认为当前子女教育的经济压力有多大？（1分表示压力很小，5分表示压力很大）

分数

标签

Q6:您个人在职业发展方面的学习投入主要用于哪些方面？（可多选）

专业技能认证/考试

在线课程（如Coursera, 中国大学MOOC等）

行业研讨会/峰会

购买专业书籍/资料

语言学习

暂无相关投入

Q7:您每年在个人职业发展学习上的预算大约是？

1000元以下

1000-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q8:您更倾向于通过哪种方式获取学习资源？

公司内部培训

外部付费课程/培训

免费公开课/资源

自学（书籍、网络资料）

Q9:您有多大可能向朋友或同事推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q11:您对目前的工作内容与岗位匹配度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您对公司的薪酬福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您认为公司目前提供的哪些福利对您最有吸引力？（可多选）

带薪年假

补充医疗保险

年度体检

节日福利/津贴

培训/学习补贴

弹性工作制

员工活动/团建

其他

Q14:您认为公司提供的培训/学习资源是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q15:您希望公司在员工教育/发展方面增加哪些支持？（可多选）

设立专项教育基金（用于子女或个人）

提供更多内部技能培训

报销外部认证/课程费用

增加图书馆/学习资源

举办学习分享会

提供学习假

其他

Q16:您对与直接上级的沟通和协作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您对团队氛围和同事关系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:您对未来一年内的职业发展前景持何态度？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q19:对于公司如何更好地支持员工的个人成长（包括职业技能和子女教育等），您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q20:请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别满意或受激励的时刻或事件。

填空1

教育消费偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工教育消费偏好与工作满意度的综合调研解决方案。帮助您评估教育投入、分析工作满意度、优化福利体系，适合企业HR和管理层用于制定精准的员工支持与留任策略。

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